郑州供电段实现安全和谐发展

潘明生2009

俗话说：人管人，累死人；制度管人，管一阵；文化管人，管一生。近年来，郑州供电段本着“以人为本”和谐发展”的宗旨，全力建设“源”文化，实现了安全生产。
    该段在供电工作实践中认识到，人的素质高低决定着供电工作能否实现安全生产。为此，他们着力摆脱以“事”和“物”为中心的管理，上升到“以人为本”的管理境界，积极推进安全自控型管理，打造“源”的企业安全文化。
    针对个别职工认为抓安全是领导的事情，总是被动接受安全管理的问题，郑州供电段提出“生命高于一切”的安全理念，让职工切实认识到安全是自己的事，从而为安全生产筑起牢固的思想堤坝。
    为进一步延伸安全文化，该段又提出“打造空中安全线”的目标及“自己的安全自己管，指望别人不保险”的自控安全理念，让职工明白铁路供电的目标不仅仅是杜绝各类事故，更重要的是现场没有隐患。
    该段把安全理念、安全警句、安全图片、事故案例等制作成条幅，悬挂在车间班组等地点。制作安全和谐风书籍发放到每个职工手中，使安全文化潜移默化为职工的自觉行动。
    对涌现出来的安全功臣和服务明星大张旗鼓地进行表彰，对安全业绩突出的个人大力表彰，对存在安全问题较多的车间和班组，也以公开的方式进行考核，从而营造安全光荣、违章可耻的良好氛围。
    良好的安全文化建设使该段干部职工增强了安全意识，职工们由过去被动的“被动安全”转变为“主动安全”，实现了和谐发展。
地址：郑州市南五里堡郑州供电段党办
邮编：450005
姓名： 潘明生  
电话：0523-75103（路电）  手机18937019868

张硕御月

潘老师您是刚投稿件吧，主题分类怎么成了已见报稿件，已帮您作出修改。另外请您注意下投稿格式。

阿哲

电话：0523-75103（路电）  手机18937019868d
去掉！

浅秋

点评员：浅秋

老师您好！ 您的稿件的问题是：

1、通联方式不要写这么细
2、姓名应写在标题下面
3、“近年来”这类时间模糊的字样不要出现。

wxpzp

内容与本期“关注岁末冲刺”主题有些距离，想法往主题上靠靠。

纪虹

学习了，问好！

牛八朱

开会时再次强调了，不要忘了大前提是班组天地，说白了，就是要班组里发生的“故事”。