江苏永钢集团公司工会制定“234”工作计划推进繁荣职工文化

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长期以来，江苏永钢集团在工作中形成了“勤奋实干、开拓争先”的企业精神和“莫图虚名诚为本、脚踏实地干是真”的企业作风。为此，公司工会将这些永钢企业文化的精髓，融入职工文化建设之中。
　　工会结合企业处于转型升级关键期的实际出发，紧扣增强凝聚力、降本增效、打造蓝领精英、安全生产、创建幸福企业等企业发展中心工作，确定职工文化主题，让职工文化围绕中心、服务职工。公司工会制定了职工文化建设“234”工作计划，明确每2年举行一届职工劳动竞赛，每3年举行一次职工文艺汇演，每4年举行一次职工运动会。同时明确公司工会作为职工文化建设的牵头部门，各个分工会作为实施主体。从而形成了党政领导支持、工会组织实施、企业各方配合的工作格局，
　　公司工会大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。以“管理奖、创新奖、劳动奖”评比为抓手，营造比学赶超的文化氛围。同时每两年开展一届劳动竞赛，引导职工立足岗位钻研技术。今年举办了第六届劳动竞赛，参赛员工11745人次，112人分获一二三等奖，奖金总额达100余万元。多人由工会推荐参加省、全国等行业大赛，3人获“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号，1人获“省五一巾帼标兵”荣誉称号。多年来，永钢集团培育了“放心班”志愿服务队、“知心红娘”志愿服务队以及“爱心便当”、“爱心理发”、“爱心家电”等多支专业志愿服务队，为双职工解决了子女无人接送问题，为单身职工举办了4期“恋爱巴士”旅游相亲活动。在企业内建立了独具特色的“爱心互助街”，“爱心互助”理念深入职工心田。
　　公司行政和工会先后投资8000多万元，建成了永联文化活动中心、永联戏楼等文化场所，并在职工集宿中心设置了篮球场、健身房、影视厅等；投资500多万元建了公司图书馆，在职工集宿中心、车间等设立图书分室，与张家港市图书馆实现图书流传，并引进24小时借阅系统，方便职工阅读；公司还开设了“阅读家乡报，品味乡土情”专区，订购了河南、四川等30多个省市的报纸，让非张家港籍员工能及时了解家乡的变化。多年来，公司先后成立了文联和体育协会，由两位副总担任负责人。其中，文联下设舞蹈、曲艺、龙狮等6个协会，现有会员200余人；体协下设篮球、足球、羽毛球、拔河等5支队伍，现有会员110余人。同时分别出台了文联和体育协会会员管理、经费管理等制度，定期开展训练、活动，职工文化建设规范有序。
　　近年来，公司工会举办了读好四本书、职工辩论赛、职工文艺汇演、职工运动会、篮球足球联赛等活动，吸引职工广泛参与。让职工自编自导自演身边人、身边事，歌颂先进、讴歌劳动，引起了职工强烈共鸣。开设女工“四自”教育和职工道德大讲堂，每年邀请经济、社会、心理健康等专家前来为职工授课；还邀请前线歌舞团、国家京剧院、中国残疾人艺术团、朝鲜平壤国家杂技团等知名艺术团体的艺术家来企业演出，增强对职工的文化熏陶。去年是集团建厂30周年，公司工会通过9个分工会分别举办了9场职工文艺汇演，500多名员工参演，1万多名职工，进一步弘扬了艰苦奋斗、求真务实、敢破敢立、勇于开拓的永钢精神，既丰富了文化生活，有提振了职工士气，对企业稳定发展发挥了作用。（包蕾）
来源：中工网

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