“手拉手”打通服务职工“最后一公里”

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                 《工人日报》（2016年01月12日 02版）
                  记者邹倜然 通讯员罗昙
    “职工一旦错过班车，当天就没法上班，希望有关方面能解决这个问题。”在日前举行的杭州市政府与市总工会联席会议上，市总工会提出大江东各工业区职工面临出行难题，市公交集团负责人现场表示，将采用定制公交、新辟公交线路、延长公交线路以及优化线路等措施加以解决。据悉，多年来，杭州市总与同级政府、人大、政协建立的联席会议制度，打通了服务职工的“最后一公里”，不仅解决了许多涉及职工切身利益的难事，还为工会组织职能作用的发挥提供了有力支撑。
    杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜介绍，杭州工会围绕市委、市政府中心工作，以党政所需、职工所求、工会所能为导向，积极加强和市有关职能部门之间的沟通联系，整合资源、统筹联动、共建平台，实现优势互补、资源共享，逐步推进建立同研究、同部署、同推进的联席会议工作双赢机制。目前，联席会议制度已步入制度化、规范化、常态化轨道。
市总特别关注劳务派遣工权益保障问题，在2014年与市政府的联席会议上提出了有关议题。2015年，市总积极配合有关部门，做好机关事业单位劳务派遣管理规定的修订工作。在充分调研、广泛征求劳务派遣工和专家意见的基础上，对规定（修改稿）草案进行研究分析，从劳务派遣用工的岗位限制、建立稳步增长的劳动派遣待遇机制、严格执行申报（备案）制度以及被派遣劳动者权益维护等方面，提出了建设性意见。
    在坚持政府与工会联席会议制度的基础上，市总积极拓展建立与人大、政协的联席会议制度，就工资集体协商、工会劳动法律监督、企业社会责任、“美丽杭州”建设等问题开展协商。该市先后颁布《杭州市工会劳动法律监督条例》、《杭州市企业工资集体协商条例》，使维权有了法律保障。
    市总还与市城管委、市建委、市发改委、市地铁集团等部门和单位建立联席会议制度，共同研究商讨涉及职工利益的问题，以项目化运作方式，确定了职业技能大赛、职工免费疗休养、免费体检、为重点工程一线职工送演出和讲座、高温慰问等内容。

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