“小”字上做大文章
川煤集团广能公司李子垭南煤矿工会紧密围绕矿生产经营,以推进技术创新、管理创新、工艺创新为目标,在“小”字上做大文章,把“五小”活动作为职工学习新技术、掌握新技能和科技创新的一项重要活动来大力开展,赢得了广大职工的积极响应,充分调动了职工立足岗位刻苦钻研、创新进取的积极性。
还在今年年初,李子垭南煤矿工会就在广大普通职工中间发起小改小革合理化建议活动,并量化要求各基层连队每年必须申报1条以上“五小”项目和3条以上合理化建议。为确保项目质量、真实性、可靠性和实用性,同时成立了矿“五小”活动技术指导小组,具体负责各基层单位“五小”项目可行性预审查,及项目推行中的技术指导和资料完善。
在活动中,各连队将“五小”活动同时与加强班组建设和创建学习型班组、争当知识型职工活动有机结合起来,把活动的落实情况和实际效果作为考核评选先进班组的重要内容,使“五小”活动与班组建设相互促进。活动中,各连队班组、科室和广大职工特别是一线职工,充分发挥主观能动性,抓住生产工艺技术、安全、节能降耗、经营管理中的薄弱环节和关键问题,立足本职,开动脑筋,挖掘潜能,大胆创新,解决了一批工作中的难题,对矿的安全生产起到了积极的促进作用。据统计,此次活动涉及全矿8个连队,5个科室,参加活动人数逾100人次。通风队打钻班职工张丕志在5128机巷打穿层孔时将钻头合金片提高1厘米,解决了作业时钻头报废快材料费居高不下的问题;运输队职工朱小红、胡发等人通过自己潜心研究破解了机车易损配件电瓶插销主件的装配工艺,加工出了比厂家产品更耐用却节约成本近140元/件的插销;广能立项科研5128机巷提高瓦斯抽放浓度研究及压风机自停自开研究等项目也在职工的大力支持和热心配合施行中得到成功开展并验收。
矿工会积极引导职工把参加“五小”活动与实现自身价值有机地结合起来,对积极参加“五小”活动并取得活动成果、为企业节能减排、提质降耗、增收节支、加快发展做出贡献的职工个人将在年底召开评比发布会给予精神鼓励和物质奖励,并在此基础上筛选优秀项目参加集团公司评选,同时在晋升技术等级、职称等方面予以优先考虑。 (李晓波) |