从井下调井上仍不顺心，小杨该咋办？

敬明全

              在重庆綦江的一家企业煤矿，虽说是一个以西南之帝都的国有企业煤矿单位，但说起他的用工管理制度，就业与失业的来去走向有恐存在一些值得人们探讨的一个问题，这个问题若常此以往下去，有可能伤透企业员工们的心，也可能涉及到企业与社会的安定团结和稳定。
        那就是；
        刚进入10月份下旬，我到一家好友做客，但我没有用电话通知他，见我突然到了他家之后，他感到太突然，没有准备之余，我见了他的脸色不怎么高兴，他今天有什么烦恼之事呢，问他却有点不好意思，就是支支唔唔说不出口，我很感诧异，有什么大事把你的心情搞得这么脆弱，心思不定呀？
       原来我的这位好友小杨是重庆綦江打通矿区一名井下工人，1982年参加工作，现如今工作年限近27年，先是在生产一线打掘进，10年后退居二线干起通风瓦斯检查工作，到2008年3月份又计调矿安全监察部井下护卫现场，2009年5月份成立安瓦基层队，由于身体素质原因，在本人的要求下，变了工作被调出了地面。
      问及我的好友小杨他今天不顺心的原因；
      一是，在以前为煤矿工作干了这么多年，鉴于自己的身体素质差异，不适宜井下长时间的工作，一下被调出地面，去找企业主管领导可是就没有那么有人情味了，说什么，企业不是慈善机构，你想到那里就去那里，如果你原解除个人合同，我们欢迎，但我们企业不负担任何费用，只有把你推向社会，找当地劳动就业局解决，与企业一点关系都没有。
       二是，说起人事调配问题，劳动用工管理，他也有一点意见，原来他在瓦斯队时，同样是名队上员工，而没有一点想动就很快调入矿机关安全部工作，说起这名员工也是很一般，身体又好，因为有点关系，调工作就那么轻松，不费力，小杨他问及人力资源部领导原因时，这位主管领导却一口了定是安办会研究决定的，我说了作不了数。
       三是，小杨还说，现在由于我的身体原因，在井下一线干不了，加上自己多病，体质虚弱，想换个工作，企业对我就是那么刻薄，本先在地面工作工资少，一个月才600多元工资，就是想换个岗位多点工资，可是就有那么费力，想解除自己的合同吧，企业单位又不付出一分钱，顺便打发走人，他想留也不是，走也不是，难道这企业的就业进出门槛就是那么的难吗？
       据了解，小杨本人爱好文艺，但缺点就是人性格比较内心，干工作老实而认真，平时不爱走动和说话，可到了关键时刻，他想到的事办起来就是不那么顺利，几乎被企业单位推向了门外，他感到很苦恼，他想要是在退后10年，就是不要单位的钱，他也要主动向单位提出解除劳动合同的。
       为此，我们暂抛开小杨干什么工作问题不说，就是考虑到小杨今后的人生之路去怎么走，他遇上了这件事，我很同情，但也为他的今后前途担忧，他是地面工，工资收入低，一个月工资钱不够吃药打针，加上自己有个老婆在家，今后的生活去怎么过，他想变换工作又不行，企业也可能要把他逼向解除劳动合同的最后一步，到完全与企业脱钩为止了。
       我深为我的好友担忧，也为他同情，笔者和同仁不仅要问，这件事为什么偏偏落在了小杨的脚背上，我们的企业如果在多一些理解和关爱，多一些诚心和宽容，那么对于小杨这件事就很容易解决，也不会导致小杨此时心中的不快。
        我期待着，小杨我的年轻时候伙伴，小杨我的最忠实的朋友，对于人生的道路是靠自己走出去的，留在企业干，还是走出单位的家，这要靠你自己去掌握和平衡，而我们有良知的社会人和同行人都随时将关注你的正常生活之路，在这个人生大道上去走出你的美好人生和未来。