建功立业主战场

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2015年，从制定《全国职工素质建设五年规划（2015—2019年）》到举办第五届全国职工职业技能大赛，从重大工程和促进区域发展全国示范性劳动竞赛到“工人先锋号”创建活动……围绕推进“四个全面”战略布局，焕发职工群众的劳动热情和创造潜能，全国总工会和各级工会想办法、出实招，组织动员广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神，充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身经济建设主战场，掀起学技能、练本领、促创新的热潮。
    2015年，各级工会以技术创新为重点深化劳动竞赛，围绕国家“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带、中国制造2025、生态文明建设等国家战略，深化重大工程、促进区域发展和产业创新发展开展劳动竞赛。4月至10月，第五届全国职工职业技能大赛在全国范围内展开，此次大赛有345.5万名职工参加省级预选赛，辐射带动了近1500万名职工参加各层级预选赛、选拔赛，其中120多万人（次）的职工选手晋升技术等级。据不完全统计，目前，各地工会已在近2万个省、市级以上重大工程建设项目中开展了重大工程竞赛活动，有184.3万家已建工会企业开展了劳动竞赛，参与职工达8160.9万人。通过各种类型的劳动竞赛，培养和造就了一大批高素质技术工人，为推动大众创业、万众创新提供了坚实的人才保证。今年1月8日，在国家科技奖励大会上，来自黑龙江的一线工人白伟东凭借“异形承载木梁拼板制造技术与应用”项目，荣获2015年度国家科技进步二等奖。
    为加大力度服务国家“双创”战略，全国总工会组成专题调研组开展职工群众投身大众创业、万众创新调研，广泛听取意见和建议，并设立了职工创新补助资金，用于鼓励和支持一线职工的技术创新活动。各地工会围绕增强企业自主创新能力，组织广大职工针对企业生产经营难点和关键环节，以提高效率、提升质量、创新技术、安全生产和节能减排为重点，广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”创新活动，并引导企业积极开展选树“首席员工”“金牌工人”，评选“能工巧匠”“创新能手”等活动，在企业班组中普遍开展以创建“工人先锋号”为载体、以争创“学习型、创新型”为主要内容的班组竞赛活动，组织动员更多的职工岗位创新。据统计，截至去年底，全国已建工会规模以上企业职工技术创新活动覆盖面为83.4%，职工参与率为80.7%，其中，非公企业职工技术创新活动覆盖面为73.8%，职工参与率为70.9%。
    2015年4月15日，全国总工会制定下发《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》，确定了未来五年工会培养高素质职工队伍的“升级版”路径。以此为契机，工会系统深入实施职工素质建设工程，建立全总金蓝领职工技能培训示范点，依托工会院校、职工技能实训基地和多媒体手段，加强技能培训和下岗失业人员技能再培训；构建职工教育培训立体化网络，帮助广大职工更好适应创新带来的市场变化和创业就业条件变化；大力推动建设职工创新工作室，举办以“技术工人与中国制造2025”和“技能传承与高素质技术工人队伍建设”为主题的全国劳模创新工作室论坛，148名劳模创新工作室领衔人参加，12位劳模创新工作室领衔人做了主旨演讲。据统计，目前全国31个省（区、市）创建了10多万家不同层次的劳模（技能人才）创新工作室，带动了更多的职工参与技术创新。
来源：人民网

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今天是腊八节，这一天的到来就意味着过年了，无论多忙，我都要给您送去一碗甜蜜的腊八粥，祝您腊八节快乐，周末快乐

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