切莫忽视员工的道德培训

张硕御月

切莫忽视员工的道德培训

秦光强
        随着经济的飞速发展，对人才的需求日益增强，许多企业采取各种措施，加强人才的内部培养，以缓解企业发展过程中的制约企业发展的人才瓶颈。但就笔者所知，许多企业都非常强调对员工技能的培训，而对员工道德素质的培养却是一遍空白。有的企业也强调对企业文化的培养，但很不系统，而且往往强调狭隘的职业道德。笔者有理由相信，道德培训是现代企业发展的趋势，企业员工道德培训也是同样重要。

        近日笔者在监察部门了解到，他们在近几年查处的一些案件中，所涉及到的人员大都是单位的生产骨干、技术能手，但正是这些人，利用制度上的漏洞，违反规定，为了一已私利，不惜触犯道德底线，影响到其他员工，造成很坏的影响。有的员工甚至锒铛入狱，给企业、家庭和个人造成极大的损失。从理论上讲，这就是由于员工道德素质低下所造成的企业“道德风险”，损失是巨大的。因此，加强员工道德素质的提升，培养员工良好的道德水平也是保持企业可持续发展的重要因素之一。

        当然，职业技能当然非常重要，没有职业技能的员工就应该解雇，这是理所当然的，企业前途与员工的技能水平是密切相关的，加强员工职业技能培训这是勿庸置疑的，但是，如果忽视员工的道德观念的教育也同样是危险的。笔者这里说的道德并非简单的人品道德，而是融合中国传统文化的至大至深的道德。其基本的出发点就是中国传统文化中所讲的“仁、义、礼、智、信”。就是讲如何做人，就是人生立身处世的根本之道，就是要使员工从灵魂上认识自己与企业的关系，使他们自觉地为企业的发展而尽心尽力地工作。厚德载物，高尚的道德是成就一切事业的基础。通过长期的道德教育，真正使员工正心诚意，分清是非，格物致知，将中国传统文化的心髓烙印到员工心灵中，将使员工的境界得到极大的提升，使企业的其它培训都变得轻而易举被员工接受，这就是道德培训的目标。

hbcl

道德培训真的很重要!