星子供电：严抓日常管理 促进作风建设增效能

蓝鹰

来源：人民网

  “为进一步增强公司队伍的凝聚力，加强公司员工工作积极性，公司按实际情况修正了具体考核办法，会后，将依旧考核办法加大考核力度。”

1月12日，星子县公司召开新年考勤管理分析会，会议对公司工时制度、考勤方式、劳动纪律管理、因公外出报批、请假程序、日常检查监督、考核奖惩等机制做出细微调整。

为严肃劳动纪律，增强员工工作责任心，提升员工队伍的精神面貌，加强工作作风，该公司进一步履行考勤管理制度，公司负责人带头狠抓制度的执行和落实，重申了刷脸时间，提高员工遵照规定时间上、下班意识；建立了考勤工作检查组，负责不定时、不定点地对劳动纪律进行抽查；人力资源部每周调出脸谱考勤机里的打脸记录，对于因出差、出警、值班等特殊情况没打脸人员查看是否有部门主管签字的请假条，确属无故脱岗者予以通报并纳入绩效考核；并要求各部门及班组负责人必须重视并抓好考勤工作，发现有包庇行为的严肃处理。

据了解，该公司通过整套的考勤管理制度办法、操作流程进一步以强有力的制度约束，切实维护考勤管理的公平、公正、公开原则。将劳动纪律、工作秩序执行情况与绩效管理挂钩，有效激发员工的工作热情，促进作风建设。（张志翔）