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松藻公司“四心”打造和谐矿区

发表于 2016-1-19 17:04:51 | 查看全部 |阅读模式

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渝阳煤矿 曾兵 周明剑
  
2015年,煤炭市场持续“跌跌不休”,企业安全、经营、稳定压力进一步加大。面对不利局面,公司审时度势,以“四心”打造和谐矿区,确保困难时期信心不减、人心不散、队伍不垮。

形势宣教――聚心
2015年初,公司将形势任务宣传作为一项重要工作来抓,出台了《松藻煤电公司形势任务宣传提纲》,各单位通过不同的形式和载体,讲清了企业面临的安全生产和经营压力,讲明企业脱困发展的路径和信心,讲透岗位履职和责任要求。通过思想引领凝聚起一切有利于企业健康发展的正能量,形成全员思想统一、目标一致、人心凝聚,和衷共济渡难关的大气场。

从5月4日开始,公司党委在全公司开展了声势浩大的“企业有困难,我该怎么办”主题讨论活动。一是开展中心组学习讨论活动。各单位领导班子围绕“企业有困难,我该怎么办”主题,专题讨论形成本单位“企业有困难,我该怎么办”的具体工作举措;二是开展党支部学习讨论活动。各党支部围绕“企业有困难,我该怎么办”的主题,通过班前会、安全政治学习、支部大会等,组织开展专题讨论,对本单位成本经营管理等方面存在的问题谈看法、提建议,并形成本支部“企业有困难,我该怎么办”的具体做法,进一步改进工作;三是利用好载体营造氛围,强化危机意识理念灌输,营造人人参与的浓厚氛围。全年,在各媒体登载基层单位应对危机、改革创新、强化管理等稿件8000余篇,引领了“过紧日子、控本增效”的主流思想。

通过适时、广泛地开展形势任务宣讲活动,使广大员工牢固树立了“勤俭节约过紧日子”的思想,不断增强了员工的忧患意识、大局意识和责任意识,形成了上下同心、共渡难关的良好氛围。

扶贫帮困――暖心
2015年1月21日,公司渝阳煤矿病亡家属蔡泽英老人拿着棚改新房的钥匙,却为无劳动力搬家而犯愁。在她一筹莫展时,该矿困难家庭帮扶队的8名员工志愿者来到了她家,帮助其如愿迁入了期盼已久的棚改新房。这只是公司各单位帮助困难家庭的一个缩影。

这一年,公司下属各单位工会组织进一步拓宽扶贫帮困渠道,帮助矿区贫困职工群众。石壕煤矿工会成立了“爱心互助站”,倡议全矿员工及家属捐赠旧衣服、旧家具、旧电器等闲置物品,让闲置生活物品再次发挥作用。爱心互助站建成以来已收到捐赠物品1100多件,已经有300多件物品被领取走,初步构建了立体帮扶体系,让困难员工真正得到了实惠;渝阳煤矿工会组织成立了“服务员工工作站”,设置了“便民志愿者服务队、困难家庭帮扶队、政策宣讲宣传服务队、法律政策咨询服务队”四个服务队,为全矿员工家属及有特殊困难需要帮助的群体提供义务服务。

公司在企业经营十分困难的情况下,仍持续开展了标准化扶贫、送温暖、大病帮扶等扶贫帮困工作。据统计,公司全年共发放扶贫帮困资金273.63万元;领导干部扶贫结对572人次,慰问金37.12万元;开展送温暖活动211项次,金额125.14万元,解决了员工群众实际困难。

民生工程――舒心
“兴隆湾景真漂亮,胜比城区好洋房,环境优美路宽广,人居改善心芬芳……棚改政策惠民众,关注民生好主张,告别陋室感谢党,乔迁新居恩不忘!”2015年7月27日,打通兴隆湾安置点2171户棚改户陆续乔迁新居。一首迅速网传的《兴隆湾棚改新区咏叹调》表达了棚户区居民的喜悦之情和感恩之情。

公司坚持抓实民生工程,为员工群众创造舒适宜人的工作生活环境。2015年11月12日, 由当地政府和公司共同出资,对打通煤苑小区约2000米的主干道公路实施了“白改黑”。经改造后扬尘少了、噪音低了、树更绿了,小区居住环境更加舒适宜人。11月26日,石壕煤矿在矿区各休闲点安装了“舒心椅”;这年,逢春煤矿在经营情况不好的情况下,仍投入资金新建了一个500平方米的健身场,新增健身器材12件,让矿区员工家属多了一个休闲娱乐的好去处。一件件民生工程,提升了矿区居民幸福指数。

真情关爱――稳心
从公司2016年工作会获悉,公司2015年员工人均年收入同比增长2700元左右,增长幅度达4.9%。稳定的收入让员工安心于企业工作,一线员工队伍保持了稳定。

2015年,公司坚持“员工靠企业生存,企业靠员工发展”的理念,真情关爱员工身心健康和切身利益,在经营形势十分困难的情况下,提出了降管理人员薪酬,保一线员工收入。进一步畅通渠道,实行公司、矿、科队三级联动机制,坚持下访倾听民声、了解民意,解决民难。全年处理来电、来访、来信317件次,接待人员485人次,切实维护了员工正当诉求与合法权益。

公司下属各单位也积极创新方式方法,多渠道关爱员工身心健康。渝阳煤矿成立了员工心理健康疏导室,投入资金上万元购买电脑、投影仪、情绪发泄器械、休闲沙发和桌椅等,并招募能说会道、能言善辩人员作为疏导室的工作人员,还在网络上邀请了资深心理咨询师进入QQ群,供员工随时进行心理咨询和疏导,解决员工因心理压力带来的精神困境;打通一矿为员工购买了防寒棉衣,并自制了烘烤衣服的装置,切实让员工“身处寒冬不受冷”!
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