北宿矿推进班组建设激发基层“细胞”活力

笑看今朝

  
北宿矿始终把班组建设和班组管理作为固本强基的重要抓手，通过适时召开班组建设工作推进会，总结经验，明确不足，助力企业健康长效发展。

近年来，这个矿围绕“安全稳定型、质量精益型、创新创效型、民主和谐型、团结协作型”“五型班组”建设目标，按照“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化班组建设要求，激发班组活力，让“兵头将尾”活起来、转起来、带起来。在近期召开的班组建设工作推进会上，对基层单位的10组先进班组，10名优秀班组长进行了表彰嘉奖。

随着对外开发的持续推进，北宿矿本部技术骨干人才日益减少，为帮助青年员工快速提升技能，他们开展班组长“三多三少”竞赛、“五型”班组创建、班组经验交流会等活动，组织优秀班组长进区队巡回演讲50场次，制定“以点带面、重点突破、整体推进”的技术培训思路，充分发挥老师傅的“传、帮、带”作用，使班组成员在工作中学习、在学习中工作，提高年轻同志的理论水平和分析能力。

他们同时充分发挥班组长的示范带头作用，切实增强责任意识、更新思想观念，做到安全工作做在前，急难险重任务冲在前，严于律己走在前，为班组职工做出表率。切实让班组长明确班组单位虽小却事关大局，班组长职务不高却责任艰巨，自觉严格落实各项规章制度、推广各项安全技术、完成各项生产任务。（高雷 张吉祥）