“三项工程” 点亮“寒冬”——孔庄煤矿党建工作纪实

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　　　“寒冬”中挺起脊梁，逆境中坚守“精神高地”。孔庄煤矿党委着力把党组织的政治优势转化为矿井发展优势，面对严峻的外部市场形势、严峻的安全生产压力、严峻的改革发展问题等，按照“把好方向、融入中心、发挥优势”的党建工作基本方针，以“三项工程”点亮“寒冬”，保持了干群精神昂扬、企业和谐稳定的良好局面。
　　　——主动作为，凝心聚力工程做实功
　　　“信心最关键、行动最重要、实干最有效，只要我们干事一股劲、上下齐发力，就一定能够在逆势奋进中渡过难关、战胜危机……”该矿党委开展了系列形势任务教育活动，向职工讲清形势、讲明任务、指准方向，引导职工提振信心、鼓足干劲、坚守岗位、埋头工作，同心协力走好全局一盘棋。
　　　多次召开党支部书记会、职工座谈会，进行职工思想动态分析，该矿党委及时掌握职工思想动态，正面灌输、正确引导，有针对性地做好职工的思想政治工作，把问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态；在让职工看到困难的同时，更多的是给予希望，鼓励他们树立正视市场、敢于搏击的勇气。
　　　工团组织多次深入到施工现场、班前会、侯罐室开展温情慰问活动，让寒冬中的矿井增添了几份暖意。除此之外，该矿党委还从职工衣、食、住、行入手，加强食堂饭菜、服务的质量，强化环境卫生管理，对职工宿舍、停车场等生活设施进行了改造，点点滴滴的小事汇成了一条爱的河流，流淌在职工的心里，激发了工作热情，提振了士气。
　　　以深入职工办实事为着力点，以凝聚团队合力、化解危机再谋发展为根本目标，一年来，该矿党委做到政策宣讲在一线、调查研究在一线、面对面交心在一线，把好方向、融入中心、发挥优势，以及通过“真心英雄”栏目，引导干部职工争当降本增效的模范、安全生产的标兵、爱岗敬业的典范，形成共渡时艰的合力。
　　　——勇于担当，安全保障工程求实效
　　　围绕什么是安全隐患、如何避免安全隐患，该矿党委坚持问题导向抓安全，通过谈心交流、召开座谈会等方式，发动全体党员干部、职工群众，围绕影响和制约安全生产方面的人的思想状态、行为习惯和设备管理、技术管理、系统环境、制度建设、管理方法等方面，不断拓宽问题查找路径，确保查找问题的准确性和针对性。
　　　为强化现场第一责任人的职责落实，切实发挥跟班队长的现场管控作用，该矿党委下发了《跟班队长能力建设实施意见》，并采取集中或分专业的方式，组织跟班队长履职能力提升相关管理、业务、技能知识培训，以及通过座谈会、现场观摩活动等形式进行管理经验交流等，强化评比、奖罚等手段，有效提升跟班队长的履职能力。
　　　积极构建党群组织安全防控特色体系，党委开展党代表安全巡视、井上下班前会督查；纪委开展党员身边无三违、无事故活动，负责党员安全联保情况督查；工会组织职工代表巡视、群监员巡视，勤监督、勤提醒；团委开展青工“零点行动”、固定岗位劳动纪律巡查。党群部门穿插巡视不断线，在现场责任监管、隐患督查治理中发挥了积极作用。
　　　一直以来，该矿党委积极探索安全活动的有效载体，深入落实党管安全主体责任，充分发挥监督检查、榜样示范、支部品牌作用，使落实党管安全责任载体活、抓手新、效果实，全面提升安全防控能力，不断牢筑安全生产根基。
　　　——求真务实，反腐倡廉工程出实招
　　　围绕中心工作，该矿党委主动“转职能、转方式、转作风”，努力构建“教育、制度、监督、惩处”并重的惩防体系，着力营造风清气正干事创业环境。
　　　开展多种形式廉洁教育活动，该矿党委不断创新教育形式和载体，抓好领导干部廉洁从业教育，坚持不懈地抓好世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，以及党章、党纪、条规教育；通过上廉政党课、知识竞赛、书画展、播放视频课件等，加强教育引导，增强自律和他律意识。
　　　推进惩防体系建设，该矿党委把惩防体系建设融入到党的建设和安全生产、经营管理中，贯穿到矿井改革发展稳定全过程，做到同部署、同落实、同监督、同检查、同考核；狠抓干部作风建设，重点围绕“四风”问题，认真执好纪、问好责、强监督、把好关，努力解决干部作风问题。
　　　切实履行好监督责任，该矿党委不断拓宽监督的渠道，改进监督的方式，加强对惩防体系、民主集中制、厂务公开、党务公开和民主生活会、重大事项报告、述廉评廉等事项落实情况的监督检查，确保党内监督更有成效；强化效能监察，以加强管理、堵塞漏洞、提高效能为目的，通过完善制度、健全流程、强化措施、规范管理，做到“提前介入、重点防范、跟踪监督、关口前移，确保干部廉洁从业。(宗慧芹)
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