铁运处车务段补职工培训“短板”助力素质提升

笑看今朝

  
铁运处车务段不断总结培训工作经验，创新方法，提高管理人员、专业技术人员和生产技能人员的业务素质。

该段按照“缺什么，补什么，不会什么，学什么”的原则，详细制定培训计划，加大职工“应知必会”知识的培训力度，寻找培训中的短板，根据各车站人员分布情况，按不同专业安排不同的学习内容。将培训对象分为特殊工种、普通职工、新职工等，层次分明，选出技术尖子进行“传、帮、带”，提高班组职工的整体业务素质和操作技能。

结合现场职工业务需求，各车站以班组为单位组织开展“每日一题”、“班前提问”等活动，培训方式由以往的“上讲下听”变为“讲学结合”、“讲议结合”、“讲评结合”。 通过深化“反思事故、遵章守法”安全主题教育，实现“提素”目标，通过段内办班、现场手指口述等方法，提高安全操作技能。

用活教育载体，加大职工安全意识教育，组织全体职工进行安全规程和操作规程考试等。深入开展“思想无杂念、行为无违章、现场无隐患、身边无事故”活动，进一步增强职工遵章作业的工作责任感和安全责任意识，增强防范能力，坚决杜绝安全事故的发生。（张宝林）