济三矿积极打造高素质青工队伍

笑看今朝

  
济三矿大力实施青工成长计划，不断创新青年发展机制。以机制为引导，以活动为载体，着力为矿山培养一支知识型、技能型、创新型的青工队伍。

他们积极发挥青年安全监督岗员在矿井安全生产中的协管作用，组织开展“零点”“凌晨”青安岗员集中上岗活动。开展“安全知识送区队”、形势任务宣讲等活动，通过有奖问答的形式互动学习矿井年度任务目标、形势以及安全知识。注重技艺传承，提升技能人才储备。全面深化导师带徒活动，对全矿师徒合同签订情况进行摸底排查，建册登记，组织师徒合同签订活动，各单位制定具体的导师带徒意见安排。结合技能大师工作室创建，“星火”、“黑小伙”、“火车头”三个创业团队技师以上人员同青工签订导师带徒合同。以赛促练，青年人才队伍建设成效明显。组织开展首届岗位描述大赛活动，参加第十一届山东省青年职业技能大赛决赛和第十一届“振兴杯”全国青年职业技能大赛煤炭行业选拔赛，一名青工在全省青年职业技能大赛维修电工决赛中取得第8名的好成绩，成功获得晋升技师资格。（张小艳）