飞扬的青春最精彩—重庆市级“优秀青年文明号”打通一矿掘进603队

蓝鹰

打通一矿 胡明军
  
青春是一首飞扬的歌，青春是一条川流不息的河……荣获2014至2015年度重庆市级“优秀青年文明号”松藻公司打通一矿掘进603队的102名团员青年，在地心深处、在幽幽井巷，用青春和热血谱写了一曲豪迈的赞歌，让飞扬的青春更加美丽、更加精彩，为企业发展做出了卓越的贡献。
学习为先，多渠道丰富青工文化生活
为丰富团员、青年业余文化生活，增强团组织的凝聚力和号召力。该队团支部组织全队团员青年深入学习团的第十七大、重庆市第四次团代会、共青团重庆市委关于做好创建青年文明号的通知精神，让团员青年切实负起自身责任，牢牢把握正确导向，不断创新方式方法。
该队团支部组建了“创号宣传小组”，在基层员工中进行创号宣讲，全年共计宣讲6余场。去年，该队团支部组织61名团员青年在职教中心开展了青年文明号培训，使广大团员青年对青年文明号创建要求、松藻公司经营形势有了更加清楚的认知，对自身的岗位职责也有了更加清楚的认识。
针对该队102名团员青年的业余爱好和特长，该团支部开展安全质量知识抢答赛、质量标准化知识问答、扑克比赛等一系列文体活动，让团员青年在活动中积累了知识，增进了友谊，陶冶了情操，营造了一个和谐的氛围。
实干为本，多形式提升青工业务技能
为调动团员青年的工作积极性，该团支部坚持每月对团员青年上一次安全技术课，每月组织一次理论、实作考试，对成绩突出的青年给予100元的奖励。
该团支部还积极开展青工导师带徒活动，使青工的技术素质和岗位技能得到有效提高。在去年3月，该队开展了综掘司机、放炮工、支护工等工种的技能比赛，从参赛选手中海选出12名选手进行比赛，采取专业评委团+大众评委团相结合的方式进行打分，深受广大团员青年的欢迎。  
该团支部还开展了“投师学技”即：由青工自己选择师傅，学习打眼、综掘机操作、机电维修等知识技术，三个月后经过考试，能独立操作掘进施工流程的奖励师徒各400元。今年8月份已有青工王小华、马小军等18对师徒通过了考核，徒弟马小军因技能过硬，还被聘为生产七班的副班长。
另外，该团支部开展“新世纪读书”活动，团员青工积极参与，看书看报，并结合工作实践中的不足，相互交流、学技术、钻业务、解决生产中难题。先后涌现出了松藻公司“十佳青年志愿者”李君等优秀青年。
服务为旨，多举措筑牢安全生产防线  
该队团支部紧紧围绕企业安全生产工作，宣传引导团员青年把服务企业安全工作作为“青年文明号”创建工作来抓。该队团支部不断创新安全活动载体，除了举办青安岗员培训班和每季度的青安岗交叉执法之外，还创新开展了“一站到底”安全知识答题活动，用轻松愉悦、趣味性较强的方式提升青年团员安全知识，助力抓好安全。
为积极响应第14个全国“安全生产月”，该队团支部提前谋划，在全矿各个单位开展了“小手牵大手、童心嘱安全”系列活动，用一张亲情卡片、一条亲情微信、短信、一次温馨祝福和一次家庭日活动架起了员工和亲人的互通情感的桥梁，促进了全矿和本队的安全工作。
同时，该团支部充分发挥团员青年前沿安全哨兵作用，积极开展青安岗竞赛活动。该队把青安岗员职责履行情况纳入质量标准化竟赛统一管理，对不称职的青安岗员及时进行更换。并定期组织团员青年开展案例分析会和安全教育会。2015年，该队共组织青安岗执法检查16次，查出安全隐患68条，并督促现场整改，整改率达100%。现场制止“三违”13人次，提出安全合理化建议18条。
爱心为根，多方位展示团员青年风采
为促使矿区和谐稳定，该队团支部以创建“青年文明号”为契机，坚持“自觉自愿、力所能及”的原则，坚持“党政关注、社会急需、青年能为”的原则，着力构建志愿服务网络。
去年，该团支部开展了关爱青工、留守儿童、空巢老人“暖冬行动”，关心关爱弱势群体，在节假日为他们送去了温暖和关爱。在学雷锋活动期间，该队近60名青年志愿者在矿区各地开展了声势浩大的志愿服务活动，为空巢老人和困难员工子女送温暖、打扫卫生、一起过节等活动，为矿区及社区和谐稳定贡献了力量。
一年来，该队团员青年共开展上门服务活动26次、便民服务活动8次，真正做到了认识到位、服务到家，深得矿区群众好评。
同时，该团支部深入开展“青年文明号”创建活动，不断丰富了“青年文明号”的内涵，团员青工以高度的职业道德在工作中文明上岗，优质服务，努力工作，锐意进取，不断增强业务素质，展示了青春风采，使“青年文明号”创建工作中取得新成效。