国内首批企业文化实训指导师亮相

蓝鹰

来源:红网
    红网长沙县站1月20日讯(星沙时报记者 蒋云侠 通讯员 谢媛)1月15日，对于山河智能工会骨干彭骏来说惊喜不断。在经过386个课时的训练后，他如愿在经开区首届企业文化实训指导师毕业典礼上拿到了企业文化(员工帮助计划)实训指导师证书。
    在同一天，三级心理咨询师考试结果公布，他顺利通过。和他一样，区总工会另外79名企业工会骨干都毕业领证，成为国内首批。
    “懂得在琐碎工作中找捷径。”彭骏说，这是他参加此次培训最大的收获。“以前和职工谈心沟通，在方法和策略上还是比较欠缺，现在明白，首先要控制自己情绪。”彭骏明显感觉到，学习企业文化实训指导知识后，工作开展更加顺畅。
    自2015年6月份开始，80名企业的工会主席接受了386课时的培训，培训内容包括心理咨询、职业生涯规划、团队建设等。
    “企业文化实训指导师证是首个由工会牵头，主动作为获得资质的殊荣。”在今天的毕业典礼上，中华全国总工会基层组织建设部副部长王英出席，她称这标志着工会工作与企业管理结合点的创新，标志着未来工会工作的发展方向。
    目前，经开区不少企业将EAP管理纳入企业管理体系，把员工身心健康当成企业发展最重要的元素。
    近年来，企业员工显性或隐性心理障碍时有发生，员工心理健康管理已成为企业群众工作的重要课题。为此，区总工会大胆创新，引入“EAP员工帮助计划”，用心理学专业知识帮助会员减轻心理压力和工作压力，使工会工作更加贴近实际、贴近工作、贴近会员。
    2015年，区总工会帮扶中心下开展员工帮助计划项目，进一步扩展服务职工的新触角。数据显示，2015年员工帮助计划管理中心组织了专家深入企业进行调研，共走访企业50多家，回收问卷10000多份，充分了解员工的心理现状、心理需求及企业存在的问题。
    在心理咨询方面，EAP帮扶中心心理专家共接待个案咨询100多例，问题涉及工作压力、家庭关系、婚恋问题、亲子教育、职业生涯等，经过咨询后，员工的不良心理状况得到一定程度的缓解。
    同时，员工帮助计划管理中心组织专家走进企业开展公益讲座20场，主题涉及职场人际、压力与情绪管理、阳光心态等，帮助企业员工能以积极的心态工作和生活，受益的人数达到数千人。