吉林职业化工会主席招聘上岗 “党工”一肩挑

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        从2005年7月起，（吉林）省总工会在长春试行“党工共建”工作，公开招聘“职业化工会主席同时兼任党支部书记”，给基层党工组织建设带来活力。到目前，全省已有450位公开招聘的职业化工会人员实现“党工”一肩挑，全省小型非公企业占应建党工组织覆盖面的90%，党员已成为工会的骨干和有力的支持者。

　　目前，我省非公企业占到企业总数的70.4%，25人以下的小型非公有制企业占到全省非公有制企业的90%以上。由于这类企业规模小，劳动用工和收入分配多样化，劳动关系复杂，职工群众合法权益缺少保障。一些非公企业没有专职党的干部，党的正常活动难以开展，造成党员“流失”，职工群众维权难。

　　为了破解这一难题，在长春市试点的基础上，2005年12月31日，省委组织部和省总工会联合下发了《关于加强非公有制企业党组织和工会组织建设保证和促进非公有制经济健康快速发展的意见》, 计划用3至5年时间，使全省小型非公有制企业应建党工组织覆盖面达到95％以上。省委组织部和省总工会以长春地区为“党工共建”试点，采取“社会化招聘、派遣式用人、契约化管理”的方式，将零散的小型非公企业党员和职工组织起来，建立联合党支部和工会联合会，推行工会主席职业化，同时兼任党支部书记。工资由省总工会、省中小企业局、各市（州）总工会三方支付，各种社会保险费用、办公场所及工作经费由各县(区)和乡镇分别承担，不受企业制约。此项工作2007年在全省推开。

　　非公企业联合党支部书记和工会联合会主席两个职务“一肩挑”，实行聘用制，改变了传统党工干部管理方式，打破了以往书记、主席内部产生模式；对上接受区委组织部、区总工会和街道乡镇党工委双重领导，对下领导所覆盖的小型非公企业党小组和分工会、小组，开展活动，代行职能。

　　“党工共建”促进了工作运行机制和活动方式的转变。“一肩挑”人员没有机关化和行政化色彩，办公方式是“流动的”，每天穿梭在企业之间，与基层党员和职工群众打成一片。

　　长春市100名工会联合会主席兼任联合党支部书记后， 建立了139个非公企业基层党组织，把1111名流失党员找回到组织中；延边州帮助接转党员组织关系，找回3510名流动党员；吉林市对非公企业中应建未建的基层党组织全部进行了组建。

　　近日，省委下发文件要求，“推行小型非公企业党组织跨企业设置、工会主席兼任党组织书记的组建和工作模式。”

张硕御月

建立了139个非公企业基层党组织，把1111名流失党员找回到组织中；找回3510名流动党员；吉林市对非公企业中应建未建的基层党组织全部进行了组——民心所向！吕刚老师辛苦哈