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去年以来,河南金渠公司面对市场“寒冬”,积极应对,对生产经营各个环节可控费用进行全程管控,强化精细管理,狠抓降本增效,使公司各项可控成本费用呈现出下降趋势。
细化工作,严把意识关。去年以来,该公司细化工作措施,突出生产创效、管理创效和节约创效,加强材料费控制,完善修旧利废考核激励政策,积极引导职工树立“过紧日子”思想,以盯住生产现场、盯住工作流程为重点,细化统计分析,积极寻找挖潜措施,降低成本。从节约一张纸、一滴水、一度电做起,提高全员降本增效意识。2015年可控费用较上年度下降217.57万元,完成年计划160万元的136%。
细化指标,严把审批关。该公司根据年度预算,将费用指标进行层层分解,划分至单位、部门,责任到人。同时,严把审批关,对不能花钱的项目,或可花可不花钱的项目,坚决不花钱;对必须花钱的项目,列入预算审批后再花,做到精打细算,将各项费用用在刀刃上。如招待费、小车费、办公费等超过预算指标则不予以报销,通过严格把关,招待费比上年度下降40%;小车费比上年度下降20%。
细化责任,严把考核关。该公司把成本指标细化到车间、班组和个人,加强监督考核,对于材料浪费、材料费超支的,严肃责任追究,责任不仅到人,而且对责任大小也进行了细分,就连公司主管领导也同样担有追责指标,每月进行考核,当月奖惩兑现。通过责任到人,严格考核,降奖超罚,使每一名员工都时刻算计使用材料和成本,督促职工从小处着手节约每一分钱,全力寻找岗位降本增效的根源。 |
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