兴隆庄矿“菜单式”培训让职工收获“真金白银”

笑看今朝

  
兴隆庄矿以加强矿井技能人才队伍培训为着力点，大力开展职工素质提升培训工程，通过举办各类培训，使职工整体素质有了明显提升。

该矿紧密结合基层单位生产环节实际情况和现有人员技能素质基础，加强重点岗位和生产薄弱环节人才培养，促进职工技术技能素质提高。制定《兴隆庄矿年度开展名师带高徒活动的实施意见》、《基层单位名师带高徒活动年度考核标准》等一系列文件，明确规定“名师带高徒”活动中，应向井下单位倾斜兼顾地面生产单位，向重点岗位倾斜兼顾一般岗位，以保证井下单位、重点岗位对高技能人才的需要。

该矿通过掀起比学赶超、创先争优新高潮，激发职工主动学习、岗位成才的热情，达到管理人员懂政策法规、作业人员懂技术工艺，让更多的职工发挥创造潜能，最大限度搭建创建平台、提供创新舞台；开展形式多样的技能拓展培训，满足职工学知识、练技能、长本领的需求，提高创新创效能力，让职工收获“真金白银”。(董越眉)