| ——力量下沉强化基层 |
| 2015年，省总工会坚持深入学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，进一步凝聚工会干部和广大职工思想共识，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。省总工会领导班子坚持做到对会议精神第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻，多次召开党组会、主席办公会、中心组学习会进行深入学习研讨，并紧密结合工会工作实际。同时，将学习贯彻会议精神作为全省工会干部培训的重要内容，举办了全省工会领导干部进一步做好新形势下工会工作专题研究学习班，两次召开全省工会工作改革创新研讨会，并多次开展专题调研，深入研究探讨推动工会工作改革创新的思路和举措，让会议精神真正内化于心、外化于行。 |
| 扎实开展“三严三实”专题教育，与工会组织去“四化”、增“三性”要求密切结合，进行了3个专题9个批次的集中学习研讨，学习过程中注重以实际行动体现学习效果，做到边学边查边改。召开省总工会党组专题民主生活会，实事求是地开展批评与自我批评，制定践行“三严三实”行为规范，切实增强了工会干部的党性修养，机关化、行政化倾向得到克服，工作作风更加“严”和“实”。同时，结合“三严三实”专题教育，建立了“七个一”联系点制度，每位班子成员联系一个市、一个产业、一个园区、一家企业、一名劳模、一名基层工会主席、一批职工，定期开展走访调查，掌握基层真实情况，密切与职工群众的血肉联系。 |
| 深入贯彻全总2015年加强基层工会建设“落实年”的有关要求，将人力、物力、财力进一步向基层倾斜。省总工会每年留存经费的70%以上均用于服务基层，重点投向困难帮扶、职工维权、阵地建设等领域。开展了工会工作协理员情况摸底调查，并在此基础上制定了工会工作协理员管理办法及考核办法，进一步规范了协理员聘用条件、主要职责、日常管理等问题，将协理员工资补助标准每人每月提高200元至500元，并明确工资正常增长和考核激励机制，进一步稳定了协理员队伍，增强了基层工会实力。 |
| 大力推进基层工会规范化建设。召开了全省工会基层组织建设工作座谈会，重点推广14家单位基层工会规范化建设的典型经验。印发了《江西省基层工会组织建设规范化手册（试行）》，明确基层工会建设的“六有”标准，并将有关内容纳入干校培训课程。同时，以开展农民工入会和服务工作为突破口，大力推进工会组织在建筑、快递、农业合作、家政服务等企业的有效覆盖，积极推动区域性或行业性基层工会组织建设。截至2015年底，全省基层工会数达8万家，净增3106家，增幅达3.92%。 |
| ——争当创新创业主力军 |
| 2015年，省总工会大力弘扬劳模精神，进一步激发广大职工创先创业创新热情。省总工会与相关部门密切配合，坚持严格把关、公开公正、面向基层的原则，按时按程序圆满完成了全国、全省劳动模范和先进工作者的推荐评选表彰各项工作任务。同时，紧密结合劳模评选表彰工作，在全省劳模表彰大会期间，举办全省职工创新成果展览展播；举办全省职工创新成果展巡展；在主流媒体、新媒体开辟专题专栏等，大力宣传劳模精神和工人阶级的伟大品格，突出宣传创新创造和工匠精神。 |
| 深入开展劳动竞赛。组织开展2015年江西省“振兴杯”职业技能竞赛，涉及竞赛职业（工种）上百个，直接参赛职工2万余人，带动岗位练兵30余万人。联合相关部门开展了“地理国情普查劳动竞赛”“九景衢铁路重点工程劳动竞赛”“女职工厨艺、酒店服务及美容大赛”“中小学班主任育人风采展示”等多项竞赛活动，进一步提升了职工技术水平，加快了人才队伍建设步伐。 |
| 大力推进职工技术创新。以劳模创新工作室创建为抓手，带动更多职工参与技术创新，提升技能素质。目前，我省已建成全国示范型工作室3家，省级工作室55家，市级工作室236家，县级工作室134家。积极选送职工创新成果参加“6·18海峡两岸职工创新成果展”，我省参赛项目得到了大赛评委会的高度肯定。围绕助推发展升级，深入开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，职工合理化建议实施率不断提升。 |
| 大力推进“职工书屋”示范点建设。新申报全国“职工书屋”示范点26家,创建省级“职工书屋”示范点300家。深入开展“争当学习型职工”读书活动以及“健康女性·幸福中国”读书征文活动，引导鼓励广大职工不断提升自身素质。组织开展2015年度“安康杯”竞赛活动，提高职工安全生产意识。据统计，2015年，我省全国“安康杯”竞赛参赛单位2022个，同比增长19.7%；参赛班组58783个, 同比增长15.5%；参赛职工892343人, 同比增长20%，省总工会被全国“安康杯”竞赛组委会授予“全国班组安全建设与管理成果展示比赛优秀组织单位”荣誉称号。 |
| ——积极构建和谐劳动关系 |
| 和谐劳动关系既关系企业稳定发展，也与每个职工切身利益息息相关。 |
| 2015年，省总工会通过开展形式多样的活动，激发职工劳动创造的积极性，营造构建和谐劳动关系氛围，如“中国梦·劳动美”“五一”国际劳动节慰问演出、全省职工“核心价值观工间操”培训班、全省职工核心价值观工间操大赛、第十四届全省职工职业道德建设评选表彰、全省第二届职工网球大赛等。值得一提的是，其深入推进的“中国梦·劳动美”主题教育实践活动得到了全总的高度评价，并在全国广泛推广。此外，微信公众号“草根谈”也获评“全国最具影响力工会新媒体”和“全国十佳工会宣传新媒体”。 |
| 工会法治化建设不断推进。加强源头参与，扎实做好《江西省工会劳动法律监督条例（草案）》立法前期各项准备工作，推动《江西省女职工劳动保护实施办法》（修订）列入省政府2016年立法计划，与有关部门联合下发了《江西省建筑业参加工伤保险实施方案》。围绕“依法治国 职工践行”主题，在大江直播室举行了全媒体访谈直播，职工累计点击率达120万次。在第二个“宪法日”首次采取“双线融合”的方式开展了全省百万职工法律知识答题竞赛，线上、线下参赛总人数超过120万人。坚持依法决策、依法行政，建立了省总工会法律顾问制度。 |
| 依法维权成效不断显现。开展“三师（律师、集体协商指导师、健康工程师）进园区”活动，将工会法律援助中心转移到园区内，为职工零距离普及法律知识、提供法律服务、调解企业劳资纠纷。我省的职工维权工作得到了社会各界的充分肯定，省总工会公职律师事务部律师群体获得2015年度“江西十大法治人物”荣誉称号，我省万小荣律师当选第五届“全国维护职工权益杰出律师”。联合政府有关部门开展了全省农民工工资支付专项检查工作，为农民工追讨工资及赔偿金2.3亿元。 |
| ——开展农民工入会集中行动 |
| 2015年，为进一步推动基层工作实起来、强起来、活起来，省总工会把农民工集中入会和服务工作作为重中之重的工作来抓，广泛深入地开展了农民工入会集中行动。截至2015年底，全省工会农民工会员共193.1万人，净增30.7万人，增幅达19%，农民工入会率达89.2%，提前超额完成全总增长12%-15%的目标任务。 |
| 2015年初，省总工会十三届三次全委会就明确农民工入会为全年工作重点。省总工会制定农民工入会和服务工作调研方案，组成七个调研组，分别由1位省总工会领导带队，深入全省11个设区市、工业园区、重点区域、行业企业和生产一线，找出当前农民工入会工作存在的主要问题及原因，提出解决问题的对策与建议。2015年6月10日，召开了全省工会组建暨农民工入会工作座谈会，对农民工入会集中行动进行专项部署。2015年8月13日至14日，省总工会主要领导及各设区市总工会主席、副主席赴长沙学习考察农民工入会工作。2015年10月27日至29日，全省工会加强基层组织建设暨农民工入会和服务工作现场会议在上饶、鹰潭、南昌、九江召开，省总工会班子成员，各设区市工会主席、常务副主席、分管副主席、相关部门负责人，走园区、进企业、入厂房，现场观摩考察。 |
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| 各级工会成立了以主要领导为组长的农民工入会和服务工作领导小组，以工业园区和建筑、快递、农业合作、家政服务行业为重点领域，通过推进普惠服务等系列扎实有效的举措，在全省工会上下形成了抓建会、保入会、促服务的浓厚氛围，激发了农民工自觉自愿入会热情，农民工组织化程度明显提升。此外，针对当下农民工多为“80后”“90后”特点，省总工会还运用“互联网+”思维，创新工作方式，充分利用网站、微博、微信等手段，增强农民工对工会的认知和了解，宣传组织农民工入会的现实意义，宣传全省各地的创新实践，营造组织农民工入会的良好舆论氛围。如微信公众号“草根谈”，针对农民工工作生活中的法律热点，采取喜闻乐见的形式，创编“法律在身边”系列漫画60余期，法制动画4部，在网络上广泛传播，在农民工群体中引起强烈反响。 |
| 来源：江西日报（南昌） |
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发表于 2016-1-27 08:07:41
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