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为进一步加强各基层单位班组建设经验交流，促进先进管理办法、典型经验成果的推广，推进班组建设工作，1月14日上午，国网眉山供电公司在一楼会议室举行了班组建设成果发布展示活动，来自各基层单位的11个班组进行了成果发布和激烈角逐。公司总经理张建明、党委书记金富怀、党委副书记工会主席刘开金、副总经理杨迎春出席了发布会。 “在岗一分钟，安全60秒，是我们调度人的职责…”，发布会在青神公司调控班的发布中拉开了帷幕，听着他们的讲诉，仿佛我们此刻也是一名调控人，坚守在我们的岗位，守护着万家灯火。 各发布班组围绕班组基础管理、文化落地实践、队伍建设、班组创新管理等多个方面，精心准备，巧妙运用PPT、视频、情景展示、案例讲解等形式，向大家展示了各自班组的亮点与成果，各具特色。经过近两个小时的激烈角逐，客户服务中心的共产党员服务队征服了评委获得了一等奖，建设公司的试验化验班和公司本部的自动化运维班获得二等奖，客户服务中心的营业班、彭山公司的共产党员服务队和丹棱公司的变电运维班获得三等奖。 杨迎春结合分管工作，要求在班组建设工作中要做到四个精准：文化要精准，目标要精准，创新要精准，提炼要精准，达到两个最优：班组员工能力发挥到最优，班组的业绩达到最优，这也是班组建设的最终目标。 刘开金说：公司的班组人才济济，充满了激情和活力，隐藏着巨大的创新力。2016年我们班组建设要以强基础、重实效、专业化为主线，着重抓好班组建设“双提（提质、提效）、双建（建功、建家）、提质争先”工作。要求各基层单位分管领导要把眉山公司对班组建设的工作要求向单位领导班子汇报，积极主动作为，想办法，抓落实，努力推进班组建设不断取得新成绩。 张建明在讲话中指出：一是公司班组建设成效显著。希望以此次发布展示会为契机，积极鼓励班组创先争优，也希望最后评选出的红旗班组能够充分发挥示范带动作用，促进公司班组管理水平整体提升。二是班组建设差距明显。公司班组建设工作虽然取得了明显成效，但是与公司发展要求相比，仍然存在着明显的差距。希望大家看到差距，克服畏难情绪，在工作中认真研究解决存在的问题。三是全力以赴抓好班组建设。重点要从提升班组建设的领导能力、班组建设的管理能力、班组长的素质能力和班组建设的创建能力四个方面着手，着力解决影响和制约班组建设的突出问题和薄弱环节，努力把班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才的企业基层组织，不断夯实电网发展和公司发展的根基。
参加此次发布会的还有公司本部有关部门负责人、各基层单位工会负责人和部分基层单位班组长。（李龙辉、向蓉） 来源：眉山全搜索网
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发表于 2016-1-27 08:22:14
