南屯矿党委：转观念 保生存 促发展

笑看今朝

  
面对严峻的经济形势，南屯矿党委以强烈的事业心和责任感，解放思想，转变观念，强化形势任务教育，注重提升党建工作水平，转变作风狠抓工作落实，以新思想谋求新发展。

这个矿党委充分认清开展形势任务教育宣讲的极端重要性和现实紧迫性，把形势任务教育作为党建和思想政治工作的重要内容，坚持贴近职工、贴近基层，深入开展“企业度难关、我们怎么办”大讨论、“形势怎么看，现在怎么干”宣讲、“对标找差、行业邻比”专题教育和“企业困难我担当，岗位双创做贡献”竞赛等活动，引导职工真正认清煤炭市场严重下滑的严峻形势，主动调控心理预期，始终保持与企业同呼吸、共命运、心连心，大力营造一心一意干事业、齐心合力谋发展的良好氛围。

这个矿注重提升党建工作水平，创新实施党委工作责任考核，持续深化“四好”领导班子、党支部特色化工程和“一区两岗”创建。积极发挥党员先锋模范作用,在党员中大力开展对标挖潜找差距，降本增效建新功活动，按照党员所在岗位，结合岗位责任制，合理设置党员责任区。在党员责任区里，每名党员联系1-2名职工群众，形成了以一名党员为主体、以一定数量职工群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任体系，形成了“党员人人有责任区、党支部个个有先锋岗、党委择优命名示范岗”的创建模式，实现了党员创先争优“名片化”，切实为职工群众当好标杆，做好表率。

在此次基础上，这个矿党委紧跟公司步伐，牢固树立“执行不力，管理就是零；没有执行力，一切都是空谈”理念，加大各项制度的落实力度，强化细节管理、过程管理，认真排查治理隐患，把“发现问题在一线、解决问题在一线”作为衡量一个干部有无责任意识的基本要求，努力做到小事不过班、大事不过夜，确保矿井各项工作健康平稳发展。(于瑞生）