安徽省总工会召开十三届四次全委会

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　　安徽省总工会第十三届委员会第四次全体会议召开
　　中安在线讯 1月27日，省总工会召开十三届四次全委会，总结回顾2015年工作，研究部署2016年任务。记者从会上获悉，2015年，全省最低工资标准调整，各档工资增幅超过20%，有力维护了低收入职工的合法权益。截至2015年9月底，全省基层工会组织12.39万家，涵盖单位17.49万个，覆盖职工957.04万人，工会会员904.72万人。今年，将进一步加大组织农民工入会力度，推动职工人数较多的非公有制企业普遍建立职代会制度。
　　关心关爱劳模 省部级劳模将享免费健康体检、疗休养
　　劳动伟大，劳模光荣。据悉，2015年，我省在全国率先为1674名80岁以上的省部级劳模发放105.7万元的高龄补贴，为3951名省部级以上劳模发放三金2954.2万元，组织1280名各级劳模、先进开展疗休养，把党委政府和工会组织的关怀送到了劳模心中。
　　今年我省计划开展劳模关爱系列行动，实现劳模服务常态化、动态化、精细化。为全国和省部级劳模发放三金，免费组织1000名以上全国和省部级劳模疗休养，继续为80岁以上劳模发放高龄补贴，制定为省部级劳模开展健康体检补助办法等。
　　精准帮扶送温暖 今年将设工会服务职工创业就业资金
　　据悉，2015年，我突出煤炭钢铁企业职工、困难农民工等帮扶重点，全省工会共筹集发放“两节”送温暖资金1.61亿元，走访慰问困难企业7066家，救助困难家庭19.89万户。协助政府有关部门为18.56万名农民工追讨欠薪20.29亿元。
　　今年，我省将进一步提升工会精准帮扶水平，加大创业促就业工作力度，设立工会服务职工创业就业资金，选树扶持50名创业带头人，帮助返乡农民工、困难职工家庭高校毕业生创业。在农民工集中的开发区(工业园区)和非公企业建设100个帮扶服务站。省总将再安排200万元开展产能过剩行业困难企业转岗职工就业培训，继续安排100万元为苦脏累险一线职工和优秀农民工进行疗休养。
　　加大组织农民工入会今年计划发展农民工会员70万人
　　2015年，我省在全国率先启动实施“农民工入会集中行动”，把农民工入会作为切入点，不断夯实基层工会组织建设基础。截至2015年9月底，全省基层工会组织12.39万家，涵盖单位17.49万个，覆盖职工957.04万人，工会会员904.72万人。
　　今年，将继续加大组织农民工入会力度。省级以上开发区(工业园区)、建筑项目、物流(快递)业、家庭服务业、农业专业合作组织等将作为重点领域，创新建会形式，拓展农民工便捷入会渠道，2016年再发展农民工会员70万人，使全省农民工动态入会率达到80%以上。创新建会形式，健全完善农民工会员会籍流动接转服务制度，最大限度地把农民工吸收到工会组织中来。
　　各级劳模评选将逐步提高农民工占比
　　为强化服务农民工的针对性和实效性，省总工会提出以农民工需求为导向，逐步推动特惠服务向普惠服务转变，打造“1166”农民工服务品牌：搭建一个为会员服务的网络平台，为会员发放一张工会服务卡，开展送温暖、送岗位、送培训、送助学、送安康、送文化六项工作，推进助你当会员、教你签合同、帮你讨工资、为你打官司、选你当代表、评你当先进六项服务。
　　省总工会提出，将逐步提高各级劳动模范、五一劳动奖章获得者等农民工的人选比例。加强省、市、县三级工会干部与农民工双向联系，开展邀请农民工回娘家列席工会全委会等重要活动，逐步提高一线职工(农民工)在各级工会委员会和职代会中的比例。
　　今年起选树“江淮工匠标兵”个人和团队
　　为进一步提高农民工技能与素质，围绕省委省政府确定的“十三五”目标任务，我省今年计划制定《安徽省2016-2020年劳动竞赛规划》。逐步实施“互联网+”职工素质提升计划，五年计划培训职工100万人次。每年助推6万名职工提高学历层次，20万名职工提升技能等级。每年为新兴产业基地举行专场招聘会，五年介绍就业300万人次，成功30万人次以上。
　　选树高技能领军人才，以全国和省级技能大赛优胜选手、劳模创新工作室领衔人和现代学徒制试点企业优秀导师为主要对象，我省将从今年起每年选树10个“江淮工匠标兵团队”和50个“江淮工匠标兵”。实施技能提升奖励计划，对职业技能等级提升的职工给予奖励。持续推进全省职工职业技能竞赛和大练兵、大比武以及女职工素质提升等活动，推动形成“练兵、培训、比武、晋级”四位一体的技能提升机制。
　　县级工会和14个产业基地将配劳动关系协调师
　　依法履行维权基本职责，今年，全省工会将以农民工、劳务派遣工等为重点对象，通过开展行业性、区域性集体协商等方式，依法就裁员、降薪和人员安置等问题开展集体协商，各县(市、区)至少配备一名专职集体协商指导员，不断推进新形势下的工会维权工作。
　　推动职工人数较多的非公有制企业普遍建立职代会制度，确保已建工会的百人以上非公有制企业单独建制率达到并动态保持在80%以上。在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域(行业)职代会制度。今年将在全省选树300家省级“非公企业示范工会”。
　　此外，我省还将实施培养百名劳动关系协调师项目，力争使全省县级工会和首批14个战略性新兴产业集聚基地都有1名劳动关系协调师。
来源：中安在线

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2015年，全省最低工资标准调整，各档工资增幅超过20%，有力维护了低收入职工的合法权益。截至2015年9月底，全省基层工会组织12.39万家，涵盖单位17.49万个，覆盖职工957.04万人，工会会员904.72万人。今年，将进一步加大组织农民工入会力度，推动职工人数较多的非公有制企业普遍建立职代会制度。

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选树高技能领军人才，以全国和省级技能大赛优胜选手、劳模创新工作室领衔人和现代学徒制试点企业优秀导师为主要对象，我省将从今年起每年选树10个“江淮工匠标兵团队”和50个“江淮工匠标兵”。实施技能提升奖励计划，对职业技能等级提升的职工给予奖励。持续推进全省职工职业技能竞赛和大练兵、大比武以及女职工素质提升等活动，推动形成“练兵、培训、比武、晋级”四位一体的技能提升机制

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