培育企业文化 打造诚信品牌

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□本报记者吴晓强
通讯员徐永荣
孚日集团在近三十年的发展历程中,积极汲取来自齐鲁文化的优异基因,逐步积淀和形成了以“诚信”为核心理念的孚日文化,成为引领企业做大做强、造福广大员工、塑造企业品牌的动力源泉。
坚持诚信经营
锻造诚信文化根基
多年以来,孚日从每件产品、每个客户做起,把诚实守信理念贯穿始终,凝结成支撑企业发展的文化精髓,成为企业品牌形象的一个鲜明特征。
在日常经营中,无论与上、下游客户合作,还是与社会、与政府打交道,孚日始终把讲诚信作为基本道德底线和经营准则。在2011年,由于棉花价格快速上涨,导致国外不少企业违背协议逼着客户涨价,但是孚日没有这样做,仍然严格按照合同履约,保质保期完成了客户的订单。
坚持人本发展理念
搭建诚信文化建设平台
孚日集团在生产经营之余,举办礼仪知识、婚姻家庭等讲座,教育和引导员工树立正确的人生观、事业观、家庭观。同时,不断丰富员工精神文化生活,投资3000万元建设面积12000多平方米,拥有十多种功能场所,配套设施齐全的高标准员工俱乐部。
企业把诚信文化融入人才管理和员工队伍建设,结合企业需求,开展各种技术培训、劳动竞赛、专业技术比武等活动,积极为员工锻炼能力、提升技能提供平台；拓展多种人才成长通道,以“是金子就让闪光”的人才观为引领,制定“劳动模范评选和奖励办法”等多项人才评价机制,涌现出了众多先进典型。
坚守社会责任
打造诚信文化品牌
多年来,孚日一直把“为员工谋幸福,为社会谋发展”作为践行诚信文化的重要标尺,把履行社会责任、实现和谐共赢作为诚信文化理念的重要基因。
集团先后投资近亿元,在高密市及周边县市区的偏远乡镇建设了9处加工厂,共吸收农村富余劳动力3000多名；通过“孚日教育基金”,连续十年累计发放资金500万元,资助高考贫困学生、奖励高考优秀师生3600名；出资7800万元改善当地的教育条件,连续多年参与“慈心一日捐”、“春雷女童”、“爱心捐助”等社会救助活动。

来源：

潍坊日报

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逐步积淀和形成了以“诚信”为核心理念的孚日文化,成为引领企业做大做强、造福广大员工、塑造企业品牌的动力源泉

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企业把诚信文化融入人才管理和员工队伍建设,结合企业需求,开展各种技术培训、劳动竞赛、专业技术比武等活动,积极为员工锻炼能力、提升技能提供平台

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