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司情发布正在进行中……
方咸达
请问当职工生活区异地搬迁到池州市区,我们上下班的通勤车什么时候开通?”
“现在生产一线班组员工队伍年龄都偏大,请问矿业公司将采取何种措施解决年龄矛盾?”………
10月27日下午2点40分,安徽省铜陵有色铜山矿业公司档案楼大会议室正在召开司情发布会,50多名基层班组的职工代表在给矿业公司提问题。为了有效维护广大员工知情权、参与权和监督权,及时摸清职工思想动态,为完满完成2009年生产经营目标提供坚实的思想“堡垒”,铜山矿业公司工会于前期向各基层分会下发了征集司情发布会发布内容的通知,各单位分别通过召开党政联席会和班组员工座谈会等形式,共征集上来42条班组员工关心的热点问题。矿业公司副经理万勇和经理助理邹选启代表矿业公司党委、矿部,分别就矿业公司生产经营情况、各项费用执行情况、深部开拓进展和生活区异地搬迁等问题一一进行了说明释解。
铜山矿业公司利用国家危机矿山找矿项目取得重大的成果,新增铜量13.65万吨,企业未来发展前景乐观。员工是企业发展之本,因此员工队伍建设不仅是矿业公司领导关心的问题,也是普通班组员工关注的焦点。此次征集上来的职工意见中,有不少都是关心铜山前景发展的问题。采矿区生产班员工陈矿发提的是“一线员工队伍年龄”的问题,他得到矿业公司副经理万勇答复后,满意得带头鼓掌。
“请后排举手的女同志提问!”司情发布会主持人铜山矿业公司副书记、纪委书记、工会主席洪淦新笑着指着手举得高高的生产科化验班取样工、矿首席员工张大萍说。
“职工生活区异地搬迁后,会有一部分职工留在矿区,请问矿业公司将如何安置?”张大萍问。
铜山矿业公司职工生活区异地搬迁工程是改善职工居住条件,提升职工生活品质、造福后代的一件民心工程。异地(池州)搬迁工作得到控股公司领导高度重视和大力支持,经过上级主管部门、铜冠房产公司等单位前期大量的协调、筹备工作,现已进入到实质性阶段。目前该矿参与此次申购住房并符合购房条件的在职员工共610户,所以这也是职工们十分关心的后顾之忧……
“劳模潘仁胜请提问!”……
司情发布会仍在进行中…… |