兴隆庄矿党委高位定标凝聚改革发展合力

笑看今朝

  
兴隆庄矿党委结合当前发展形势，全面理清新思路，制定新措施，挖掘新潜能，积极把党建优势转化为发展优势，在矿井改革发展中发挥好党组织的监督保障作用。

思想引领抓开局。该矿党委通过中心组学习、“三会一课”、举办研讨班等多种形式，抓好党的十八届五中全会精神和上级系列指示精神的学习，用党的理论创新成果武装头脑，大力营造懂政策、学业务、强素质的浓厚氛围，增强把握大局大事、推动改革发展的素养和能力。以“企业度难关、我们怎么办”大讨论为载体，开展认清新形势、树立新思维、展现新作为、实现新发展“四新”形势任务教育。围绕安全工作重点，切实加强安全宣传教育、安全警示教育和典型案例分析等工作，通过正反面典型，举一反三，引以为戒。开展安全诚信教育活动，完善安全诚信制度，建立诚信档案，增强自保互保联保的意识。发挥党政工团齐抓共管作用，健全完善群监、协管组织体系，扎实开展“安康杯”、“安全和谐家庭”等群众安全竞赛，实现职工、家庭、区队互动联动，群防群治。

党组织建设抓核心。该矿党委加大基层党建工作创新力度，服务中心任务，服务基层基础，服务职工群众。深化“四好”班子建设，深入开展转观念、提境界，转职能、提水平，转机制、提效能，转作风、提形象“四转四提”活动，靠实干树立形象、靠实干赢得信任、靠实干推动发展。优化领导班子考核方式方法，选优配强支部书记，强化党支部作用发挥，结合互联网+党建模式，搭建“党建在线”、“网上党支部”等互联网平台，增强党建工作生机和活力。巩固“三严三实”专题教育成果，持续完善“五型”党组织创建长效机制，健全支部工作激励机制，促进支部工作规范化和制度化。通过组织党员学习培训、党员过“政治生日”等形式，切实做好党员教育工作。扎实开展争做“四优”共产党员、“一名党员一面旗帜”等党内主题实践活动，充分发挥好党员的先锋模范作用。

共建共为抓和谐。该矿党委从严落实“两个责任”，深入开展理想信念、党性党风党纪、廉洁从业、岗位职责、先进典型示范和反面典型警示“六项教育”，举办专题学习培训班、案例警示展等，抓早抓小，确保树起道德高线，划清纪律底线。加大廉洁文化熏陶，宣树勤廉双优的先进典型，培育崇德向善、崇廉尚洁的廉洁文化和主流价值观。广泛开展精神文明创建和群众性文体活动，推进全民健身和文化广场活动。深化班组建设，制定“五型”班组建设实施意见，开展“五型”班组表彰评比活动。加强民主管理，推进职工代表民主评价深入开展，保障职工民主权利。关心关爱职工生活，进一步健全完善困难职工帮扶救助体系，做好“对口支援”暖心工程，让职工群众共享改革发展成果。（谢红玲）