松藻煤矿综采队班组员工争相“找外水”

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松藻煤矿综采队班组员工争相“找外水”
    11月19日，在重庆松藻煤矿综采队的检修车间里，摆放着十多块溜子刮板，还没有等值班人员发话，这些刮板很快就“消失”了。这是什么原因呢？原来该队为调动班组员工的积极性，推行了“零星加分制”，“消失”的刮板是被员工们运到工作面去了。
   以前，该队实行单一的“产量计分制”，在调动班组员工积极性上缺乏活力。一次，工作面的电机坏了，现场只有一名电工，在这个节骨眼上，班组人员却相互推诿，认为那是电钳工的事，谁都不愿意帮着干。今年以来，该队根据矿有关精细化管理要求，按照“一岗多能，多劳多得”的宗旨，结合实际，制定了29项零星加分条款。如从地面带一块溜子刮板到井下加1分，工作面换一台减速器加100分。这些加分条款主要是针对原煤生产以外的工作。运输班溜子司机代治勇常利用检修时间把溜子机尾水窝打好，这样一天下来，他除了产量工分外，还有25分的“外水”分。割煤机司机向家华、电工袁松利用交接班时间协助钳工把皮带机尾滚筒换了，多找了20分“外水”。每月算下来，勤快的员工光“外水”就有100多元。生产一班员工余开福说：“既不影响本职工作，又有‘外水’找，何乐而不为呢？”“这些零星工作，原来都是打杂班和维修班干的活儿，现在溜子司机、电工、割煤机司机照样可以完成，既节约了劳动力还提高了工效。”邹队长很是高兴。
作者：龚光明
单位：重庆松藻煤矿党委工作部
邮编：401442
审稿：重庆松藻煤矿党委工作部  王胜

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