鲍店矿强化党建基础筑牢攻坚克难组织保障

笑看今朝

  
鲍店矿党委认真落实集团公司改革发展工作部署，坚持依法治矿与以德治矿相结合，以安全生产经营为中心，以“务实、求新、创效”为总要求，有效履行“把关定向、有效监督、参与决策、凝聚力量”职能，强力发挥“一心四剂”作用，努力把党组织政治优势转化为矿井科学发展优势，确保完成全年各项任务目标。

加强领导班子建设。落实党管干部原则，加强思想政治建设和能力建设，引导各级班子牢牢把握市场规律和工作主动权,注重用战略思维谋划工作，用法制思维处理事务，用辩证思维解决复杂矛盾,不断增强把握大局、科学决策、适新应变、推动发展能力。面对改革发展的艰巨任务和职工群众的期望重托，矿党委要求各级领导班子勤勉敬业、务实进取，创造性地开展工作，抓实“三严三实”专题教育总结收尾，组织好专题民主生活会，抓好问题整改落实，以实际行动推动矿井度危求进、转型发展。

加强基层党组织和人才队伍建设。贯彻落实《党支部工作条例》，加强基层党组织工作制度、组织体系、骨干队伍、活动载体、场所阵地建设。加强和改进党员队伍教育管理，深入实施党员（人才）“双培养”工程，健全党员立足岗位创先争优长效机制。深化干部人事制度改革，取消管理人员行政级别，实行“全员竞聘、岗位管理、易岗易薪”。加强管理人员培训和业绩考核，强化考核结果运用，建立管理人员能上能下、收入能高能低的机制。加强“党政管理、经营管理、专业技术、政工、高技能”五支人才队伍建设，严格管理（技术）人员定编定员管理，压缩机关和地面单位机构，加大竞争性选拔人才力度，形成公平公正、公开透明的用人机制。

发挥党组织和党员三个作用。这个矿党委立足新一年工作中心，要求各级党组织创新改进争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗帜”等党内主题实践活动，丰富载体，拓展内容，提升效果，充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。要求党员领导干部深入基层、沉到一线，强化责任，勇挑重担，做到“五个带头”：带头执行上级部署，带头推进重点工作，带头攻坚克难，带头艰苦奋斗，带头廉洁自律，发挥好表率带头作用，保持勇于担当、直面挑战的责任心和使命感，进一步解放思想，承压奋进，打好“保生存、度难关、促改革、谋发展”主动仗。（孔庆峰）