济三矿：擦亮工会品牌 力促逆势发展

笑看今朝

  
济三矿充分发挥工会组织优势，务实求新创品牌，紧紧围绕矿井发展中心工作，强化群众安全，夯实发展根基，劳模创新工作室引领“双创”活动，劳动竞赛激发活力增效益，职工代表民主评价融入生产经营显威力，职工群众凝心聚力度危机。

安全是职工最大的幸福，是矿井发展的根基。该矿创新群众安全管理，精心打造群众安全品牌。健全完善全方位、多层次、立体化的群众安全生产监督网络，加大“网岗哨协”互动联动，每月组织“零点”行动，严查安全隐患，闭环整改抓落实。深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”、“个人无三违、岗位无隐患、班组无事故”等群众性安全生产活动，全员抓、抓全员。开展“安全与我有责，安全让我幸福”亲情帮教活动，通过对全矿3500余名职工父母、子女、妻子等家属的全覆盖、互动式安全“攻心”教育，筑牢了安全第二道防线。强化群众性安全宣传教育，通过定期举办安全巡回演讲、安全事故案例警示牌版展、安全书画展、安全微电影展播等生动形式，树牢全员“安全第一”意识，确保矿井平安发展，矿井连续两年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

围绕“大众创新、全员创效”活动主线，大力开展群众性创新创效活动。发挥劳模创新工作室品牌效应，加大创建投入，实施典型带动，高标准建成了6个创新创效辐射品牌工作室，及时总结推广创新成果， 16项成果被评为集团公司优秀和先进技术创新成果，华武峰技能大师创新工作室荣获煤炭行业技能大师工作室、张磊劳模工作室跻身山东省“工人先锋号”行列的工作室。创新劳动竞赛长效机制，坚持工会搭台，专业唱戏，全员参与，深入开展“比素质、赛技能、促发展”劳动竞赛活动，每月开展1-2次技能竞赛活动，先后组织了自救器佩戴、胶轮车驾驶、电气焊接、电气设备故障处理等12项技能竞赛，覆盖了采、掘、机、运、通等六个专业，900余名来自各岗位的职工参与竞赛活动，练就了过硬本领，提高了工作效率和效益。维修电工王成然在第十一届全国青年职业技能大赛中荣获第4名，被授予“全国煤炭行业青年技术能手”称号。

聚焦矿井生产经营，发挥职工民主管理优势创效益。瞄准降本提效堵漏洞、创新创效促发展的目标，充分发挥职工代表民主管理、民主监督作用，突出问题导向，深入开展职工代表民主评价，在评价项目选定、现场问政、责任追究等关键环节频频“亮剑”。 他们坚持事后评价原则，明确评价范围内容，对安全生产、经营管理等职工群众关注的热点难点问题实行“全覆盖”监督，针对存在的问题公开质询评价，把民主评价中发现的问题和4名责任人及时公开处理，起到了震慑违规行为、强力规范制度落实的作用，促进了矿井管理提升、效益提高。（杨旺）