新巨龙公司选煤厂：员工喜欢“双十二”工作制

登高的温石

新巨龙公司选煤厂：员工喜欢“双十二”工作制

“小刘，怎么现在有空来广场上打球了？”“李叔，我们选煤厂现在实行‘双十二’工作制，下了班可以休息24小时，这不抽空就来锻炼么。”2月1日下午，爱运动的刘强隔三差五到新巨龙公司广场打篮球，引起了后勤工区老李的注意。
原来，在去年7月份，新矿集团新巨龙公司选煤厂与大地选煤管理公司的托管合同到期，集团公司实施自主经营，在老区矿井抽掉290名员工接管选煤厂。接管初期，沿用了老区“三八”工作制工时管理模式。
“每天要提前1个多小时赶到选煤厂，先换工作服，再开班前会，班后再开收工会，洗澡完回去，又要1个多小时。”刘强无奈的说。
新巨龙这座年产达750万吨的矿井，有600多台选煤设备，和原来刘强从事的百万吨选煤厂相比，生产任务多了几倍，再加上矿井转型“精用工”需要，一名员工要负责多个岗位、多台设备的巡视。除去8小时睡眠时间，刘强自由支配的时间所剩无几。
刘强与工友们将自己的感受反映给了厂领导，“‘三八’制，不只是业余时间紧张，频繁交接班也占用较大时间和精力。”
针对这一问题，选煤厂经研究分析，决定改为“双十二”工作制，将每天“三班三倒”改为“三班两倒”，有两个班分别上早班8:00-20:00和夜班20:00-次日8:00，另一个班可得到24小时休息，每月工作时间不变，交接班次数却减少了三分之一。
“双十二”工作制实行后，刘强他们卯足干劲连续奋斗12个小时，“尽管很辛苦，但夜班路上不用披星戴月，白班还有机会参与检修学技术，还可以正式吃一顿班中餐，不用和原来一样赶时间了。”集中休息让刘强拥有了丰富的业余生活。
“交接班在一定程度上会打破生产连续性，现在交接班次数减少，就降低了交接班负面效应，既提高了生产效率，也节省了员工时间，还为物业后勤管理减轻了负担。”该厂党支部书记陈修奇谈到，“员工们喜欢“双十二”工作制，还因为可以在下班后24小时里美美的睡一觉，有利于恢复精神和体力，休息时间和休班连在一起，每月还有一次‘小长假’的感觉。”
                         (秦军义  潘如峰)