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本报记者侯紫瀛青山叶子沙露
2月2日下午，在油田公司三届九次职代会暨2016年工作会议分组讨论现场，会议代表们围绕《总经理工作报告》，就如何面对和适应新常态，积极商讨对策。
开拓思路降成本
在分组讨论现场，工程技术研究院院长朱志宏说，在当前国内经济下行的压力下，相较于钢铁、煤炭等其他资源型行业来说，石油行业面临的任务不是去产能，而是如何降成本，使国家减少原油进口量。
“国家之所以要进口原油，是因为我国生产的原油不够，而很多产能项目我们之所以不能建，就是因为成本高。”朱志宏结合工程技术研究院的实际情况认为，新疆油田公司很大一部分降成本的潜力应该是在管理经营市场方面。
对于如何降成本，会议代表、数据公司经理曾颖认为，大数据技术可以发挥一定的作用。他举了一个例子：通过大数据技术，对陆梁油田作业区十年的洗井数据进行分析，发现陆梁油田作业区存在过度洗井的情况。“通过大数据分析后，就可以判断出什么时候该洗井，从而避免过度洗井产生的费用。从这也可以看出，信息化技术可以为降低油田生产成本做出直接贡献。”曾颖说。
在节水方面，供水公司经理梁建鹏说，施行阶梯水价不仅将对水资源的节约产生很大效果，对降本增效也有积极的影响。
小汽车公司经理何军说，2016年，小汽车公司将牢固树立一切成本都可以降的理念，强化节约意识，做好员工的思想工作，稳定队伍，完成任务。
借助平台尽力量
油田公司工会副主席卡德尔·哈米提说：“对公司今后的发展，我们应该充满信心，2015年这么困难，在公司党委领导的带领下，公司圆满完成任务，我们感到十分振奋。应该说，这与管理层积极采取措施是密不可分的。”
卡德尔·哈米提说，作为工会组织，我们一方面要紧紧围绕油田公司的中心工作，开展与降本增效相关的一系列劳动技能竞赛，竭尽所能在鼓舞职工士气和降本增效方面发挥作用。同时，按照“十三五”工作要求，用五年的时间，努力帮助困难家庭脱贫，为克拉玛依建成小康社会添砖加瓦。另外，2016年，在安全环保工作上的投资也减少了，但这方面工作不能弱化，如何最大程度地提质增效，需要我们静下心来认真考虑。
卡德尔·哈米提说，下一步，工会将积极发挥自身优势，利用好劳动竞赛这个平台，从细小处着手，为做好公司安全环保工作尽一份力。
社会保险管理中心常务副主任宋镇说，2016年，社会保险管理中心将进一步加大社会保险政策的宣传力度，包括养老保险、生育保险缴费管理等。
宋镇介绍，目前，油田企业参保人员达19万人，但参保人对其权益及可能产生的违法行为却知之甚少，即便是一般性的基础知识，大多人都不清楚，只有等自己生孩子、看病、退休或出现工伤时，才去询问有关政策、争取相关待遇。因此，社会保险管理中心将进一步加大社会政策宣传，让老百姓能在知情的情况下，监督社会保险相关工作，也可避免社保违规违法行为的发生。
优势互补谋发展
“《总经理工作报告》中提到，尽管困难很大，但我们仍存在自身优势。例如，我们可以发挥工程教育基地的优势。”针对提质增效，新疆技师学院党委书记、副院长张金力说。
他说，建一座大学城是克拉玛依人的梦想，2015年梦想变为现实。今年，中国石油大学（北京）克拉玛依校区面向全国招生，针对石油主专业，设置了7至8个子专业，每个专业招录60至70人。计划招录本科生500人、研究生100人，今年9月，新生将到校开课。
“作为新疆唯一一所教育部直属专业院校，我们承担的角色既涉及政府相关培训，也要进行大学生、大专生实习培训。据统计，我校2015年的培训量较前两年有所提升，一举突破3万人次。当年新增了20个培训项目，新增项目占总培训量的13%。”张金力介绍说。
他认为，面对愈发严峻的经济形势，一方面要从内部挖潜，同时要想方设法提质增效。这就意味着，需要对培训市场和业务范围进行有效的开拓。
张金力介绍说，2015年，新疆技师学院针对吐哈油田的技师培训做了一些工作，但塔里木油田的培训市场开发还很欠缺。今年，将进一步开拓塔里木油田的培训市场。
“另外，我们的培训收费标准非常低，一直执行的是2004年的标准，多数情况下我们是在承担社会责任，这方面应该通过做些工作使之得以改善。此外，2015年，来我校参观的访客达180场次，包括周边地区、内地及国外的来访人员1200余人。伴随着克拉玛依各种国际化大型活动的增加，在这些方面我们还将进一步做工作。也希望各企业单位能与我们密切合作，为员工提供更多培训机会。”张金力说。
新疆培训中心党委书记吴西华说，中国石油大学（北京）克拉玛依校区的建成，实现了克拉玛依几代石油人的大学梦，是值得全市人民欢欣鼓舞的大事。但对从事专业培训工作的单位来说，存在分流培训市场的压力。
吴西华说，希望今后能够不打破原本合理分工的培训格局，进一步明确各自的培训方向，采取错位、优势互补的办法，处理好大学与培训单位的关系。
抱团取暖渡难关
燃气公司党委书记范大平说，低油价的大环境是对各企业的创效能力、发展能力的一种考验，大家要齐心协力共同渡难关。
“矿区各单位应该同心同德、不分你我、抱团取暖，一同为矿区各项工作的完成凝心聚力、出谋划策。”范大平说。
范大平认为，今后，矿区应把主要精力放在创造经济效益上，要好好谋划“十三五”期间的发展。他说，要让职工聚精会神搞发展，就需要增强主人翁意识，保持安全稳定形势。
范大平结合燃气公司的实际情况说，燃气公司的设备、人员、创效能力跟油田一线单位比还有差距，服务理念的转变也需要一个过程。在管理上，也需要继续提高工作效率。
“通过‘十二五’期间的发展，矿区打造了服务的品牌，在老百姓心中的形象也一天比一天好，满意度一天比一天高。所以，我们有信心在‘十三五’期间把矿区工作做得更好。”
来源：克拉玛依日报 |
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发表于 2016-2-5 06:42:27
