敢问路在何方

胡云峰

　　敢问路在何方
　　——皖北煤电百善矿部分人员赴合肥长安汽车公司走访侧记
　　
　　“世上本无路，走得人多了就成了路。”2月3日上午，在煤炭市场进入冰封期之际，皖北煤电百善矿工会主席刘义带领一批有分流意向的青年职工走进合肥长安汽车公司，这些不甘心被困在“家”中的青年职工，要逆势突围，在该矿正确指引下，走出一条通往光明的幸福之路来。
　　合肥长安汽车公司前身是淮海机械厂，现为长安汽车集团下属全资子公司，作为国家四大重点扶持汽车集团，2015年实现了自主品牌汽车销售100万辆的好成绩，其CS15车型投放市场以来，受到了广大汽车用户的一路追捧，在良好的市场预期下，2016年汽车销量有望在同比不足10万台的情况下突破20万台。
　　怀揣对美好用工前景的期许，该矿运输区职工范光龙、魏德强，以及通风区职工李伟、李军头天晚上就上网查询了长安汽车基本情况。在去合肥的汽车上，几人不时做着停薪留职、自主创业以及终止劳动关系的比较，并交流着各自对分流的看法。这些因煤炭市场不景气感到“绝望”的年轻人下定了决心走出去，只是对去向哪里心中还有着犹疑。
　　来到合肥长安汽车公司，绿树成荫、整洁有序的厂区环境得到了大家的交口称赞，在总装车间和焊装车间，工人师傅们身着淡蓝色工作服，以班组为单位，配合机器在各自的岗位上忙碌着，每个班组都有一个供职工休息的茶水区，也是班组长用微机输入产品质量和劳动绩效等情况的工作区，“班长的一天”、“新人明星”等牌版对外展示着长安汽车良好的企业文化和常态化的激励引领机制。据该公司人力资源处招聘室主任胡宗昶介绍，该公司1名“专家级”技工年薪达到了百万，新职工入厂后，按照初级、中级、高级、技师、高级技师的成长路线，只要达到相应的技能水平，工资也会得到相应晋升和调整。
　　参观完总装、焊装车间，在该公司会议室，胡宗昶向大家详细介绍了该公司目前生产情况、职工入职后工资收入、食宿、出行等情况，并就该公司2016年生产计划向大家交了底。据胡主任介绍，2016年该公司汽车产能将达到20万台，仅3～9月就要生产18万台，以月生产5000台保底工资2500元计算，职工只要安心工作，工资涨幅十分令人期待。胡主任坦言，因过去所从事行业不同、技能需求不同，职工入职后完全融入也需要一个过程，另外受地理条件所限，医院、菜市场等公用设施还不完备，但这些随着公司的发展壮大都会逐步得到改善。
　　入职到一个岗位后能不能转岗、休假情况怎样、煤矿特种作业人员在这里有没有市场，就自己所关心的问题，参加走访的该矿青年职工与胡主任详细进行了交流。
　　会谈结束后，大家手持长安汽车公司赠送的临时用餐券来到职工食堂，就餐的职工人流如织，各类小炒、火锅、水饺、拉面一应俱全。
　　“这不是谁谁谁吗”，在食堂就餐时，该矿职工偶遇了任楼矿和钱郢孜矿来该公司入职培训的熟人，光听公司的人说不行，从他们嘴里才能掏出实情，怀着刺探“军情”的微妙心理，该矿职工与他们交流起了感受。
　　百善矿工会主席刘义说：“空口对外面说某某企业如何好，那是对职工不负责任，带着有意向的职工现场走一走，才能通过比较得出令职工满意的结论。此次长安汽车之行，我们不仅带来了部分有分流意向的青年职工，还带来了部分科区的负责人，其目的就是通过他们的嘴，把看到的讲出去，向职工传达到，坚定职工走出去的信心和勇气”。
　　据了解，为了帮职工谋好出路，除了南上合肥，该矿领导们已相继带领相关部门到淮北、濉溪、宿州等周边地区用工场所调查走访，为的就是举矿之力为职工更好地走出去谋福祉。
　　敢问路在何方？路在脚下。将矿井转型升级的大计与职工走出去意愿的洪流汇聚在一起，走出去，又是一片天！（胡云峰）
　　

胡云峰

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