北宿矿：牵住“内因”抓好安全

笑看今朝

  
进入2016年以来，北宿矿围绕安全管理的内在因素做文章，从创新安全教育、创新责任落实和创新责任追究三个方面入手，牵住安全管理“牛鼻子”，层层落实岗位责任，为矿井度危求进奠定基础。

他们要求各基层区队在教育对象上下功夫，从安全“内因”做文章。创新安全教育方式方法，思考如何提高安全警示教育、安全形势教育、感恩教育的针对性和实效性。各单位利用面对面谈话、一对一谈心、细心引导、亲情帮教等方式，抓好宣传教育引导，切实让安全教育工作入脑入心。基层区队充分调动职工群众积极性，加强沟通交流，听取意见建议，发挥职工聪明才智，把工作落实到职工群众中去。

他们创新责任落实和责任追究，要求各基层区队思考风险评估重点，把安全责任落实到岗位、落实到人头。按照岗位职责分工，认真推行岗位区域安全责任制；明确班组、重点工序风险评估、岗位风险评估重点；严抓安全责任落实，强化制度执行和过程考核，把安全管理工作落到实处。安全监督部门切实加大质量验收和安全质量标准化考核追究力度，把责任追究真正落实到被问责的主体对象，坚持“实事求是、及时准确、客观公正、尊重科学”原则，切实严制度、强管理，确保现场稳定受控。（李德强）