东滩矿吹响抗寒渡危冲锋号

笑看今朝

  
东滩矿党委以实际、实效、实用为目标，聚焦点、转作风、快行动，不断创新形势任务教育方式方法，凝聚矿井抗寒渡危强大动力。

在形势任务教育活动中，他们首先做好“顶层”设计，按照集团公司宣讲材料和煤业公司设计的“四项教育活动”要求，从“当前形势怎么看、煤企求生怎么办、听听公司怎么讲、明确目标怎么干”四个方面，编写一万余字的“形势任务教育宣讲材料”，作为各基层单位教育宣讲工作的统一“母本”，确保活动的方向性、科学性、准确性和实效性。建立“双层”督导制度，设立5个活动包保组，矿党群政工科室对基层单位进行100%包保，督导推动抓好基层单位活动开展。基层单位班子成员对一线班组进行100%包保，在具体活动开展上给予指导帮助、考核检查，在具体问题和政策上给予释疑解惑、疏通思想，在交流沟通上进行上传下达、信息反馈。

为扩大形势任务教育活动的宣传效果，这个矿在充分发挥传统宣传媒介效能的基础上，突出80后、90后青工队伍群体对新兴媒体热情高、兴趣浓、易接受的特点，分别建立了党员、团员、宣传等ＱＱ群交流沟通平台，申请了“兖矿东滩”微信平台以及手机客户端，用最快捷、最高效的方式，让职工了解新形势、新政策、新措施，形成立体式的宣传格局。成立了矿宣讲团、工团群众组织宣讲团、基层干部宣讲团三个层次的宣讲队伍，举办宣讲骨干培训班，按照矿宣讲团对全矿管理干部和35个党支部100%巡回宣讲全覆盖，群众组织宣讲团深入班组车间宣讲全覆盖、基层干部班前班后岗中时时宣讲全覆盖的要求，对职工进行深层次、全覆盖的形势任务教育宣讲。

他们建立矿、区队、班组三个层次的定期座谈恳谈制度，矿班子成员分片联点与职工面对面沟通交流，解释政策，讲明形势，进一步统一全矿干群思想，增强战胜危机的信心和决心。同时，深入开展管理人员转作风“走基层”活动，多渠道了解职工思想动态，认真听取吸收职工建议，细致入微地做好当前形势下职工思想的引导工作，凝聚矿井发展的正能量。适应企业舆情压力越来越大的新常态。突出先模的带动、引领、感染作用，开展寻找“最美东滩人和事”评选，把先模人物的事迹搬上电视荧幕、登上报纸灯箱、拍摄成微电影，让他们成为矿山人人敬仰的“明星”，先后塑造了全国劳模于宝兴、济宁首例造血干细胞捐献者徐斌为代表的一大批立得住、叫得响、推得开、带得广的标杆品牌，成为职工争相学习的榜样，汇成抗寒渡危的强大动力。（盛玉强 付芝子）