空间钢结构一定是三维的

笑看今朝

  直线是一维的，平面是二维的，空间钢结构一定是三维的。

    这是笔者接触三维钢构后印象最深的一句话。

    “维”，决定空间形式的方位量，几何学上空间独立又相互直角的方位数，有无限的延伸性。三则在传统文化中为大、为众、为多、为高，一生二，二生三，三生万物，续以无穷。这是三维人对三维的解析。

    初识三维，缘于一件细琐的事件要对其采访。慢慢地接触多了，才蓦然发觉，似乎是沿着一条采蘑菇的小路，走进了一座名叫“三维”的巨大森林。

    山东滕州，一座久负盛名的建筑之乡。古为“三国五邑之地，文化昌明之邦”，是“科圣”墨子和“工匠祖师”鲁班的故里。山东三维钢结构有限公司就坐落在这片历史悠久、文化灿烂的土地上。

    经过多年的稳步发展，山东三维钢结构有限公司（以下简称三维钢构）已经发展成为具有国家钢结构网架专项承包一级资质、钢结构设计专项乙级资质、国内知名品牌的钢结构生产企业。2004年公司进入国内钢结构企业综合实力20强。

    科技和管理是品牌的根基

    质量是企业的生命，对建筑工程企业更是如此。三维钢构在成立之初就把质量看作一切工作的基础。三维钢构的总经理杨维生说，搞项目建设毕竟是一次性的消费投入，事关百年大计，容不得掺假，否则于人于己后患无穷，宁愿少干一个工程，也决不能以次充好，只有质量才是第一位的，价格是第二位的。三维钢构严格按照9000族质量管理文件的要求组织产，并编制了一套厚达600多页钢结构制作安装工艺标准，对工艺选择、材料优选、制造设备、环境条件、检测、运输、安装都有严格的规定。实现了从原料入厂，到工程交工验收完全标准化管理模式，全程动态控制。高标准严要求保证出厂产品零缺陷，施工工程创优质。

    工期是建筑企业重要的指标，对钢结构工程来说，又是他明显的优势。三维钢构全面推行建筑工程工业化，象造汽车一样造房子，工厂生产，工地组装，杜绝现场加工作业，既能保证质量又可避免天气条件对工期的影响。由于对接点多和环境因素，工厂化生产对设计制作施工提出了严格的要求。三维钢构公司也加大对科技的投入，配备了先进的钢结构设计软件，绘图设计软件，美国最先进的三维建模软件、效果渲染巨匠软件等形成了技术优势和人才优势从设计工作始保证了工件的精准度。

    价格是产品竞争力的永恒话题。三维钢构公司推行全员，全过程，全环节，全方位的成本控制，推行生产安装施工全过程仿真模拟精益管理，既保证了质量和均衡生产又把各种费用降到最低，确立了行业价格优势地位。

    科技开道，管理护航，三维钢构公司以完美无缺的产品，诚实卓著的信誉，合理的低价回报社会、回报客户，在当地钢结构市场占有绝对的优势，被客户称之为“古有鲁班木结构，今天三维钢结构”。



来源：慧聪网企业管理频道

笑看今朝

《价格白皮书》“炸响”钢构业

    2006年，沉寂了许久的国内钢结构行业突然起爆了一颗“重磅炸弹”。

山东省一级资质企业三维钢构先是在企业内部公开，接着又面向社会抛出了一本《钢构价格白皮书》，公布了从钢材原料采购、构件加工制作与安装工艺的全部成本价格和合理利润率。钢构行业的盈利模式从此赤裸裸地暴露在工程业主和社会大众的面前。这让许多行业内人士大为震惊，并引来了诸多议论。

    有同行批评说，三维钢构的这一“搅局”行为会让大家的利润都变薄，损人不利己。而一位知名的钢构行业专家则说，钢构行业一直处于一种混乱与暴利并存的粗放发展阶段，《钢构价格白皮书》的公布，有助于行业朝着理性和健康方向发展，具有积极意义。

    三维钢构的总经理杨维生则是这样认为的：钢结构行业在国内发展迅速，尤其是近两三年来，看到钢结构行业较为丰厚的利润，很多非专业的企业也投资进入钢构行业，致使国内大多数的钢结构企业在产业价值链的下端进行激烈的竞争，以低价揽客占据市场份额，在过度低价的同时，钢结构企业并不能保证工程的正常质量及提供高质量的服务。这种恶性竞争、靠低价揽工程的现状，必将造成质量无保证、安全无保障、行业不规范的后果，这对整个钢结构行业形象也是一个负面的影响。而三维钢构作为山东省安全质量标准化试点单位，并且《钢构价格白皮书》完全按国家标准来发布，对中等规模以上的钢构企业比较有普适性，能够帮助业主对钢构价格多一些了解，不再简单地被所谓的低价迷惑。

  《钢构价格白皮书》的影响无疑是巨大的。首先它将限制无资质、无实力的小型加工企业的进入，有利于行业秩序的稳定，有利于保护各企业的价格底线，从而促使他们提高自律性。而它公布的成本价格和合理利润率也有助于提高业主对钢结构价格的认识，从业主的角度避免了钢构行业“劣币驱逐良币”现象的出现。

    三维钢构的影响无疑也是巨大的。一个钢构企业，能够冒同行之不韪公布这些行内的“机密”，支撑这样勇敢的行为的不仅仅是胆略，还有它背后的坦荡、责任以及长远的目光。而经此一事，不独笔者，听得“白皮书之事”者再闻“三维”皆会肃然起敬吧！

笑看今朝

人才和品牌构筑无限三维空间

    实行人性化管理，先化人后化物，逐步培养一支技术精湛、结构合理的设计、检测、安装调试人才队伍。三维钢构是一个企业，也是一所学校，一个家庭。公司为员工提供了成才的平台，想学习，公司提供资助，还有藏书丰富的阅览室；想做事,有同事帮有师傅带。在三维钢构已形成了人人想干事、能干事、干成事的工作氛围，员工与公司互动前进，人尽其才，业尽其效。

    观点产生思路，思路决定出路。如果说质量和价格使三维钢构获得强劲的纵深前进切入力，专业化的市场开拓就是横向发展攻城略地的有力法宝，那么品牌和文化就是企业高度提升的台阶。这一切构成三维钢构充分拓展的立体空间，是别人难以模仿的核心竞争力。

    在这个充满竞争的时代，在这个知识决定胜败的时代，三维人已经走在路上，不断夯实企业基础，强化软硬件建设，全面提升企业核心竞争力，为客户也为自己创造着更大的三维空间，打着三维的旗帜走向一个又一个的胜利。

    希望三维钢构的生命如焊花一样绚烂，似三维空间一样宽广！