合肥千名工会干部走访万户企业

一凡

    零距离为企业和职工服务
    合肥千名工会干部走访万户企业

    10月16日，列有20家企业的名单被放到了合肥市总工会宣教部的办公桌上，从这天起，宣教部的3名工会干部将用1个多月的时间，走出办公室，深入到这些企业中去，下车间、到班组，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解企业在应对国际金融危机、“保增长、保民生、保稳定”中的措施和取得的成果，倾听企业管理者和职工的呼声、要求和建议。

    据悉，今年9月，安徽省总工会号召全省万名工会干部开展“双走访、促三保”行动，动员全省各级工会干部深入企业，了解企业和职工的生产生活情况。为响应省总的号召，合肥市总工会开展了“千名工会干部走访万户企业”行动，从10月中旬开始，“合肥市总工会，各县、区、产业工会所有工会干部都要走出机关，深入到企业和职工中走访调研，零距离为企业和职工服务。规模以上企业工会干部都要走出办公室，深入车间、深入班组，走访一线职工，为职工服务。”

    活动分为宣传发动、走访调研、解决问题、建立机制4个阶段。这项行动的形式是“走访”，关键是研究和解决实际问题，目的是为促进“保增长、保民生、保稳定”献计出力。“特别是在走访调研阶段，要按照不交叉、不重复、不重叠的原则对企业进行走访，根据分配走访企业任务数，组织本级工会机关、系统内工会干部和所属乡镇、街道、社区工会干部深入辖区内企业走访调研，切实把千名工会干部走访万户企业的任务落实。”合肥市总工会主席叶和章在动员大会上强调。

    据介绍，去年国际金融危机爆发初期，合肥市总工会及时派出了由4位市总工会领导带队的应对危机工作组，深入30多家企业开展大走访、大调研，了解和掌握了企业发展和职工权益受金融危机影响的实际情况，并形成专报，为市委、市政府提供决策参考。此后，市总机关副科级以上干部与60家受金融危机影响较大的企业结成帮扶对子，建立按月回访制度，及时帮助企业协调解决发展难题。

    “自开展帮企业促发展活动以来，全市没有一个企业强行裁员，没有一个企业拖薪欠薪，没有一个企业职工集体上访。这项活动深受企业欢迎，更受到了市委、市政府领导的充分肯定。”叶和章说。(陈华)