北宿矿“三创新”保安全

笑看今朝

  
北宿矿创新安全教育，创新责任落实，创新责任追究，激发矿井“安全、健康、平稳”的正能量。

创新安全教育。各基层区队从教育对象上下功夫，从安全“内因”做文章。创新安全教育方式方法，思考如何提高安全警示教育、安全形势教育、感恩教育的针对性和实效性。尊重职工、理解职工、关心职工，加强沟通交流，充分调动职工群众积极性，听取意见建议，发挥职工聪明才智，最终把工作落实到职工群众中去。利用面对面谈话、一对一谈心、细心引导、亲情帮教等方式，抓好宣传教育引导，切实让安全教育工作入脑入心。

创新责任落实。基层区队党政负责人重点抓风险评估、隐患排查、值班人员、跟班人员落实，将安全责任落实到岗位、落实到人头。推行岗位区域安全责任制，明确核心工序、岗位风险评估重点，严抓安全责任落实，强化制度执行和过程考核，把安全管理工作落到实处。

创新责任追究。坚持“实事求是、及时准确、客观公正、尊重科学”的原则，将责任追究真正落实到被问责的主体对象，有警示、有效果。切实加大质量验收和安全质量标准化考核追究力度。突出重点、控制难点，严制度、强管理，确保现场稳定受控。对因忽视预防、疏于管理、制度不健全、责任不落实、措施不到位而造成安全事故的直接责任者和领导者，按规定从严处理。(北宿矿 张秀娥)