|
楼主 |
发表于 2016-2-12 20:52:27
|
查看全部
二、战略规划及战略规划误区
对于战略规划,目前市场上通行的流程是:第一步是战略环境的分析和预测;第二步是制定发展目标;第三步是确定战略执行过程中的重点;第四步是制定行动计划和划分阶段;第五步就是要制定实施战略的措施;第六步是进行战略评估。
以上战略规划流程表面看起来非常清晰,但实际上缺失了一项战略的核心要素:定位。没有定位的战略不能称其为战略,因为它不能保证企业盈利能力。因为定位是战略的核心要素,定位是竞争导向,是追求与众不同的最佳实践,它涉及如何打败对手而不是如何做得更好;如何把握机会,而不是如何改善运营。
基于此,我认为,战略规划的步骤应该是:
第一步:确定企业的竞争地位。因为不同的竞争地位需要不同的竞争战略,市场追随者与市场领导者的竞争战略是不同的。企业在不同发展时期的竞争战略也是不同的。只有认清了自己的市场地位,才能制定出有效的竞争战略。
第二步:准确界定竞争对手。战略的目的不是模仿市场领先者,而是要准确定位,建立自己的竞争优势。而定位的前提,就是必须要界定竞争对手。找不到竞争对手就不可能准确定位,没有准确的定位,就不可能有鲜明、有效的战略。
第三步:根据企业所处的竞争地位,选择战略形式。定位大师特劳特给出了四种竞争战略,分别对应于品牌不同的市场地位。所以要根据自己的市场地位、竞争对手,选择竞争战略。
第四步:整合企业资源,形成战略配称。
但是,我们发现,现在许多企业对战略规划其实是存在误区的,主要表现在以下三个方面。
战略规划误区之一:以多层级业务来规划战略
持有这种观点的人认为:企业要长期生存或保持领先是困难的,必须规划好三个层面的成长阶梯,以确保成长。即要在核心业务的基础上,提前致力于发展储备业务,同时,还要为“未来事业”创造机会。也有人形象地比喻为三代业务:目前进行一代业务,同时储备二代业务,致力研究三代业务。
有了业务储备就真的能保持企业长期发展吗?当然不是。因为这种观点考量的是价值链各环节的运营基础和能力,只是将企业目标分解成运营规划,没有基于定位的战略及配称。完全期望以运营效益来实现企业目标,并没有从根本上解决企业发展的关键问题——定位。
案例:神州数码的“三级火箭”战略规划
2000年联想分拆,神州数码成立。其战略规划的要点是:
愿景:做中国电子商务应用领导者;
目标:五年内实现510亿元营收;
业务规划:分销、网络、软件三级火箭递进发展。
结果如何呢?在第一层面分销主业的运营上,神州数码进入手机业,却遭遇了市场领先者的阻击,导致神话数码03年巨亏。第二、三层面的网络产品和软件也没有升空。五年过去,神码04-05财年营收仅达155亿港元,与510亿相去甚远。
原因:神码只注重业务,而忽略了最重要的定位。实际上,三级火箭的每一级层面上都已经有了强有力的市场领先者,神码不可能在没有定位的前提下打败领先品牌。另外,多业务模式,更加模糊了品牌定位,进一步造成市场萎缩。
战略规划误区之二:以目标定战略。
以目标定战略,这是最为通行的战略规划方法。这种方法的实质,是缺乏竞争战略作为基础和保障,极易导致公司战略目标脱离实际。由于没有充分考虑到竞争对手实力,没有考虑清楚如何从竞争对手处夺得生意,公司战略的目标缺乏客观基础,造成战略目标虚高。
这种做法由于脱离企业实际,目标难以达成,会对企业造成一定的影响,导致员工的挫败感,也容易使企业高层将责任归罪于执行不力,更为严重的是,容易使企业错失发展良机。
以目标定战略,必然会使企业陷入多领域竞争弱势。
案例:中国家电业集体骑墙
TCL、长虹、康佳、方正、春兰等等上了规模的企业,在以目标定战略的前提下,纷纷陷入多元化的战略骑墙困境。因为他们认为,仅凭自己的一个主业(如长虹的彩电)是无法达成既定目标,为了实现宏图愿景,就自然而然地进入了其它行业,如电脑、空调、冰箱、手机等领域。从现实情况看,这些领域找到一个生存的定位都很难,要进入前三名更是困难。
战略规划误区之三:以企业为竞争单位
竞争的基本单位是品牌,而不是企业。以企业为基本竞争单位,将停留在产品经营层面,难以打造出品牌和有效赢得顾客,无法获得合理利润。这是一种违背定位理论,忽视竞争战略的做法。
案例:华源的公司战略之误
华源视企业为竞争基本单位,通过并购扩大单位规模,期望以运营协同和规模效应达成竞争优势。而这样做的直接后果是:由于缺乏战略定位,导致企业打造不出鲜明的品牌,企业只能在各个产品领域改善运营效益,依靠规模和成本优势胜出竞争。
另外,这种重公司战略而轻竞争战略的做法,无法得到竞争战略支持,导致品牌多处骑墙,破坏品牌特性,或者企业多品牌同处笼罩型公司之下,在一个公司内共享而非独立配称,同质化很难避免。 |
|