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辽宁省本溪市溪湖区基层党建指导站在溪湖区委组织部的指导下,不断焕发工作活力。全区4个基层党建指导站通过“动起来”工作法,充分发挥调研、指导、督查、服务作用,有力推进了基层党建工作。 调查研究“动起来”。溪湖区4个基层党建指导站严格执行调研工作制度,制定调研走访基层党组织记录簿,定期深入到所辖的街道党工委、村、社区以及非公企业党组织进行走访调研,全年平均累计下基层调研200余次。工作中他们着力做到 “四覆盖三明确”,即:街道、社区、机关、非公企业四个层面的基础台账全覆盖,明确基层党组织概况、党组织负责人情况以及优秀、贫困、老弱病残等各类党员的实际状况,分类建立各类簿册40余册,为开展工作提供了依据、奠定了基础。 指导工作“动起来”。基层党建指导站指导街道、社区党组织书记专项述职工作。审核述职材料,指导会议程序,参与述职评议,向区委组织部汇报述职工作。指导基层党组织书记落实抓党建工作职责。制定工作制度,列出清单任务,明确完成时限。推动基层党建工作的创新举措,开展“书记大讲堂”活动,丰富党建活动载体。指导落实街道班子成员全员党建项目化,制定了联动推进工作措施,协调社区阵地标准化建设,推进峪前、峪岗等4个社区办公用房建设。 督导检查“动起来”。按照区委组织部《关于进一步坚持和完善党的组织生活制度》要求,基层党建指导站督促基层党组织制定方案,完善制度,督导落实“三会一课”制度,制定时间表等。他们围绕“三严三实”专题教育开展督查,了解专题教育开展各个阶段的情况,提出指导意见,严格各阶段程序,及时向区委汇报。同时,他们还在村“两委”换届期间,认真做好督导检查工作,监督选举纪律,了解选情民意,排查问题隐患等工作,保障了村“两委”换届工作的有序进行。 服务基层“动起来”。为了服务基层工作做实、做细,基层党建指导站开通微信公众平台、党建QQ群、党建博客等方式,及时将上级指示精神通过图片、文字及视频等形式传递给基层的党员群众,公布辖区服务电话及办事流程,方便党员参加活动,群众解决问题。他们还指导新合村依托溪湖区人力资源超市,组织了7场用工招聘会和16次就业培训会。截至目前,已有500多人前来求职,有260多人达成就业意向,有103人已经就业。在“下基层进万家”活动中,指导站全员与困难户结对子,送去慰问金3200余元,密切了与群众的联系。(本溪日报) |