“金点子”征集，唤醒80后当好助手在行动

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“金点子”征集，唤醒80后当好助手在行动
【蒲德贵  张明英 图文】

团的工作不如一台‘麻将机’，共青团工作在基层班组该如何突围，成为企业青工关注的话题。10月22日，重庆能源集团石壕煤矿团委组织26名80后、90后班组青工开展了“金点子”征集座谈会，还邀请70年代、90年代的团支部，团委书记对企业共青团工作在班组建设中该如何做进行了参谋，为企业500多班组青工的成长、成才、成功指明了方向。
“共青团组织是党的助手，行政的帮手，这项工作更是青年人团队凝聚力的载体，如何提高团的内聚力，建‘家’是关键，怎样建，必须适应当前的时代特色，必须解决青工浮躁思想……”80后青工徐建魏的发言，从中悟出了群众组织的建设就要像建设一个家庭那样，有温暖才有内聚力。
青年大学生唐辉对企业团委在80后，90后中征集“金点子”解决活动有载体，他结合当前多元化的文化让团组织失去凝聚力进行了分析，“如今，社会流行‘追星文化’，不妨把基层团的工作落脚到‘明星’文化建设过程中，比如，可以开展‘矿工之星’系列活动，以生产之星、体育之星、娱乐之星、写作之星等活动载体，既能培养人才，发现人才，储备人才，解决青工学有阵地，干有成就的落实。”
采煤621队团支部书记张维波，对加强基层团组织建设有更新的认为，基层团支部工作缺少创新意识是导致内聚力降低的主要表现，曾经开展的活动就像“流星”一样，一闪而过，其中，最大的原因是没有适应时代而导致的。他又说：“在多元化文化的今天，基层团的工作要紧跟形势，立足青工所想，走创新之路才是发展。”
吴昌贵、彭进、何维海等曾经是70年代、90年代的团支部、团委书记参加了“金点子”座谈会，与80后、90后共同切磋发展之路。1974年，曾经是采煤队团支部书的吴昌贵说：“青年朋友们，别被‘麻将机’所误导，别被为了10元钱的赌博输赢而荒废了青春，在多元化文化发展的今天，团的活力要与网络接轨，要与新生代的活跃思想接轨，做到与时俱进，未来是大有作为的。”
90年代的团委书记彭进，如今，石壕煤矿工会副主席，在发言中指出，“共青团工作是群众组织，就得群众自己建，把‘共青团之家’建设成为和谐之家、文明之家、幸福之家、人才之家、学习之家才是班组青工大有作为的天地。”
党委书记范文涛，结合煤矿青工所提的“金点子”，就如何突围共青团工作在基层班组的凝聚力、战斗力，如何解决青工学有成就，干有奔头向与会80后、90后发起倡议，同时，他对共青团工作在班组建设中提出了“六个论”，“家论、路论、翼论、源论、桥论、校论”。即，家论，建好青年之家；路论，办成青年人成长成才之路；翼轮，当好助手，成为企业新生力量；源论，以活动载体之源，实现青工快乐工作；桥论，为青工搭建更多的友谊之桥；校论，把团组织建设成为青工成才的学校。
“金点子”座谈会上，来自于采掘一线班组的青工中有大学生、采煤工、掘进工、机电维修能手，还有团支部书记等，同时，邀请了70年代、90年代的团支部书记、团委书记以及企业党委书记参加，共商、共论青年人的发展大事，为团的工作在班组的发展指明了方向：“建‘青年之家’，建的是企业人才发现之家，建的是青年人成长，成才、成功的快乐之家，建的是新时代青年人自我向上的幸福和谐之家。”
图片说明：
蒲德贵091023-1：重庆能源集团石壕矿团委组织青工开展“金点子”征集座谈会。

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