三鑫公司基层班组热衷“五小”创新

湖北三鑫黄国强

　　2月2日，湖北三鑫公司党委发出通知，公司将拿出近10万元的现金，对来自基层单位的25项“五小”创新和技改成果进行重奖，这是该公司首次对基层班组职工的技术改造和创新行为进行集中奖励。此举旨在进一步激发层班组职工为改善生产流程，提高生产效率想办法、解难题的热情。
　　据了解，“五小”创新活动即“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，是在该公司去年开展“三严三实”活动以来，设立的一项依靠职工群众智慧办企业的创新活动，其活动主要实施范围在基层班组，参与活动的主体主要由班组职工组成。活动实施以来，得到了公司基层职工的积极响应，各基层单位以“创新工作室”为主导，在班组职工中广泛征集生产中的存在问题和解决的建议，并组织专业人员进行筛选审核，对存在的问题和有效的建议，公司及时反馈给相应的基层单位组织实施，并提供创新资金和技术力量支持。活动实施以来，基层单位先后完成了浮选液位自动控制系统改造、放矿皮带刮泥器改进等12个五小和技改创新项目。在此基础上，该公司科协针对生产环节存在13个问题进行了立项，给基层科技人员提供创新项目和创新平台，既锻炼了技术队伍，又解决了生产上的问题。
“基层班组职工的创新活力不容小视，公司紧紧抓住这一点，将‘五小’创新活动与技改创新项目进行结合，在多个层面开展了技术创新活动，并加大了考核奖励力度，充分调动了基层班组职工参与创新的积极性和主动性，提升了企业的生产效率和经济效益。
（黄国强  曹正方）

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