“煤亮子”的春天新希望

屈联西

“有人说你们是煤黑子，我说你们是煤亮子。”今年1月5日李克强总理深入山西考察调研时一句温暖话语，如浓浓春意沁入心脾，让全国580万煤矿工人感到了尊重、感到了信赖。

  2月14日，节后上班第一天，笔者走进兖矿集团东滩煤矿，倾听回到各自岗位的“煤亮子”们春天有何新希望。

  “困难面前任何人都不能停步”

  猴年春节，40岁的东滩煤矿综采一区第三生产班工长孙培生迎来了难得的休假，他带着老婆孩子回老家枣庄过年，“参加工作21年了，第三次在老家过年，不仅吃到了久违的‘妈妈菜’，更体会到浓浓的年味，关键是让自己好好歇一下。”

  “年前被授予兖矿集团劳模，真的没有想到，压力很大！”腼腆的孙培生说，“矿上效益不好，职工收入也有所下降，作为山东省金牌班组，要挑大梁做表率。眼下最重要的是利用刚开发上线的班组长网络培训平台，通过电脑及手机方式，提升职工抵御‘严寒’的素质。”

  “在班组内部，加强自主培训也很关键，今年班前班后会坚持每日一题、每周一问、每月一考基础上，将矿下发的学习信息、资料通过微信传给职工。开展班组内部优秀岗点、优秀创客竞赛，月评比考核、优秀者嘉奖500元，调动职工学技术、练技能的积极性。”

  “矿井是个大家庭，困难面前任何人都不能停步，更不能低头。”孙培生说。

  “以最坚决的态度坚守安全红线”

  “去年，累计排查各类安全不放心人435人次，考核隐患2343条，挂红牌3张、黄牌114张……矿上顺利实现了第9个安全年，但这些数字说明什么？说明安全工作未能全面受控，零打碎敲的事故未能完全杜绝！”

  “在改革发展和矿井安全之间，在产量进尺和安居乐业之间，孰轻孰重？这本来不应该存在任何选择障碍，遗憾的是，总有人无视生命与安全，心存侥幸蒙混过关，为了利益铤而走险。”

  说起安全，36岁的东滩煤矿综掘二区工长、全国五一劳动奖章获得者万福志很激动，“作为一名工长，以最坚决的态度坚守安全红线是我最大的希望。”

  爱动脑子的万福志将在班组内推行他的“八预”管理法：危害预警、灾害预报、后果预想、责任预知、事故预防、“三违”预控、方案预备、应急预演。

  万福志告诉笔者，针对现场条件的变化，每次搬家换面他们都将组织一次避灾线路实地演习，以提高职工处理突发事件的能力，确保安全万无一失。

  “没人愿意无家可归”

  进入2016年，煤炭行业严峻形势加剧，来自煤炭市场的寒流给逆势发展中的兖矿集团增添了前行的压力和阻力。

  东滩煤矿机修厂电工任霄霄认为，现在，福利取消、收入减少，对于兖矿集团形势，众说纷纭，甚至很多人都开始另谋生路，面对这样的情景，说不心冷有点不现实，“但我们还是对兖矿充满了信任和希冀！就拿东滩矿来说，去年以来，面对下行压力和诸多困难,矿上千方百计调动职工积极性,‘三减三提’、内部市场化管理、‘双创’活动等一系列应变举措，正在逐步释放红利。我猴年最大希望就是煤炭形势能够好起来，能够保住我们的收入不再降。”

  任霄霄表示，因为兖矿是我们的家！没有人希望家破！没有人愿意无家可归！除了踏实的行动，就是深深的祝福和殷切的希望：愿兖矿集团早日度过寒冬，成为每个兖矿人的依靠和港湾。（王建）