关于提高煤矿企业老年人生活质量的思考

金银贵

关于提高煤矿企业老年人生活质量的思考
        煤矿企业老年人是企业的宝贵财富，他们为煤矿企业的生产和建设、改革和发展都做出了重要的贡献。在我国快速进入人口老龄化社会的新形势下，在构建社会主义和谐社会的伟大进程中，如何体现和发展好煤矿企业老年人的根本利益，不断提高煤矿企业老年人生活质量，是维护煤矿企业和谐稳定的重要内容，也是煤矿企业各级党组织特别是离退人员管理部门必须引起高度重视和认真解决的一项重大任务。
        为此，本文以如何提高煤矿企业老年人生活质量的话题谈几点认识。
        一、煤矿企业老年人生活质量的现状分析
        许多老的煤矿企业，老年人口能占到矿区总人数的11%以上。随着改革的不断深入，市场经济条件下各种新事物、新观点、新机制应运而生，老年人的生活环境受到很大影响，生活内容发生了较大变化。如养老制度改革、医疗制度改革、老矿关井破产等，无一不与老同志的生活息息相关。
        根据对老的煤矿企业老年人生活质量现状的调查了解，一方面，大多数老年人政治进步，思想稳定，热爱生活，家庭和谐，追求健康、文明、和谐的生活方式，对煤矿企业的改革发展、社区的和谐稳定以及家庭的幸福安康充满着无限的期待。另一方面，个别老年人的政治思想相对滞后，精神文化生活较为单调，依法合法维权意识较低，社会角色转换大，甚至有的认为自己变成了弱势群体，从而产生失落感、孤独感。对此，应该引起足够的重视。
        二、提高煤矿企业老年人生活质量的重要意义
        提高老年人生活质量，是人类社会进步的必然要求，煤矿企业老年人作为一个特殊的社会群体，煤矿企业社会生活中的位置会越来越突出。因此，如何提高煤矿企业老年人的生活质量对于煤矿企业的改革发展和社区稳定具有重要意义。
        一是努力提高矿区老年人的生活质量，让煤矿企业老年人健康地安度晚年。二是提高老年人生活质量，实现健康老龄化。三是提高老年人生活质量，自觉形成和谐的生活方式。这一切，对于弘扬我国尊老敬老爱老助老的传统美德，对于提高煤矿企业老年人的整体素质，都具有重要的意义。
        三、提高矿区老年人生活质量的具体方法
        （一）加强组织建设，为提高煤矿企业老年人生活质量创造条件。应该把离退休工作切实纳入单位的发展规划，从改革、发展、稳定的大局出发，从年度工作计划、活动场地、队伍建设、生活待遇等方面统筹考虑，让煤矿企业老年人共享改革开放和经济发展的成果，并动员各方面力量，营造尊老爱老的良好社会氛围，使老龄工作与社会同步发展。定期听取老同志工作汇报，及时给老同志通报本单位及社会的情况，让老同志了解全局，支持改革，引导老同志发挥余热，为提高老年人健康生活质量创造有利条件，让他们在思想上感到受重视。
        （二）坚持以人为本，为提高煤矿企业老年人生活质量办好实事。要利用现代科技，建立并利用老干部思想政治信息网络，充分利用报刊、广播、电视等舆论宣传工具，做好提高老同志健康工作的舆论导向。同时，更好地组织开展适合老同志特点的文化、教育、体育、健身、娱乐等活动，用健康文明的文化活动充分占领老年文化阵地。要加强离退休党组织建设，加大老龄人所需基础设施的投入，建立切实可行的运行机制。针对离退休人员“两高”期的特点，要思考适应现阶段的工作方法，开展老年保健、疾病防治的科普教育，开展老年保健活动，联系各方面的保健科技专家、学者、老年疾病防治机构，为老年人提供保健技术和咨询服务。
        （三）抓好老年教育，为提高煤矿企业老年人生活质量打好基础。老年人要结合自己的特点，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为老年学习和思想政治教育的重要内容，经常学习党的基本路线、方针政策、民主法制、科学文化知识，与时俱进，进一步提高自身修养，划清科学与迷信、文明与愚昧的界限，提高自己的法律意识，不仅要学法、懂法，而且要守法，依法维护自身的权益。要让离退休工作人员深入到老同志中间，把老年思想政治工作做深、做细、做实、做活，为提高老年人健康的生活质量打下良好的基础。
        （四）转变工作作风，把提高煤矿企业老年人生活质量落到实处。作为离退休工作人员，要解决实际问题，要从实际问题入手，以服务贴近心灵，把好事办好，把实事办实。把思想、道德、观念等无形的东西融入到办实事、办好事的载体之中，对特殊群体和特殊困难者，采取特殊方法和途径，尽可能地把此项工作落到实处。要重视老年人的医疗保健问题，把提高老年人生活质量的重任落实到每一件工作之中，让每一位老年人都健康地生活。
        （五）提升队伍素质，为提高煤矿企业老年人生活质量提供保障。建立一支政治强、业务精、作风扎实的离退休人员工作队伍，是新时期搞好离退休工作的基本要求，更是提高老年人健康生活质量的有力保障，更是提高老年人健康生活质量的有力保障。因此要配备一支与工作相适应的工作人员队伍，加强对离退休工作干部的政治、业务培训，提高老年保健工作人员的业务水平，提高工作人员的服务素质，从政治上、工作、生活上关心老年人，投入更多的精力来考虑老同志生活质量和健康等问题，让老年人健康、和谐地安度晚年。
来源：网络