23%以上80后受访者认为工作严重侵扰个人生活

笑看今朝

《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》昨日正式发布，报告数据显示，23%以上的80后受访求职者认为工作已严重侵扰自己的生活，未来3年的职业规划目标将是获取工作与生活的平衡。


　　该调查由某求职网站和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心联合发起，从“求职者未来3年的职业规划”、“最佳雇主的特征”、“求职者心中的最佳雇主”方向对3万名公众进行了问卷调查。
　　调查数据显示，获取生活与工作的平衡指数相比与去年进一步攀升，居于求职者未来3年职业规划趋向首位。这表明，当下工作与生活的失衡，已经成为困扰人们的一大问题。

　　值得注意的是，作为职场生力军的90后求职者，对获取工作与生活的的平衡性方面并没有70后、80后那样看重。专家表示，特殊的成长环境使90后求职者更喜欢挑战和追求自主独立，这就要求企业在人才“新陈代谢”方面要制定更加灵活和适应企业发展的战略，因循守旧的人才规划将会导致企业自身发展陷入瓶颈，对品牌形象的建设也是得不偿。

   同时报告指出，在求职者心目中“最佳雇主的特征”6个维度的调查中，虽然“薪酬福利”（19.5%）仍是受白领关注的重要指标，但组织管理（20.2%）首次超越薪酬福利，成为公众定义理想最佳雇主的首要指标。组织管理、学习培训、企业客观环境和人文环境等“软实力”将会成为未来用人单位品牌形象提升关键因素。



　发布者：濮阳百姓人才网