以做实岗位纠偏和安全操作法工作为契机

王超

以做实岗位纠偏和安全操作法工作为契机
努力创建本质型安全矿井和塑造本质型安全人

    安全生产对于煤炭企业是一个重重之重的管理工作，它涉及员工生命和健康，企业的和谐与稳定，企业的形象和发展。作为工会组织，在企业安全管理工作中，抓好员工安全教育、履行监督检查职能，是工会组织首当其冲的主要工作，工会对员工教育的切入点放在哪里？结合我矿公司的实际，自去年六月份以来，我们主要以“岗位纠偏和安全操作法”为教育活动的载体，以“全员、全工种、全覆盖，从员工中来，到员工中去”为指导思想，积极组织了此项活动，并受到了一定的效果。据统计，自2008年六月以来，矿业公司已实现了安全生产490多天，员工轻伤率同比下降了59.3%，三违人员同比下降了25%，推动了矿业公司生产经济的发展。
    回顾岗位纠偏和安全操作法课题提出之初的2008年上半年，当时公司安全状况不好。在严峻的安全形势下，如何扭转安全生产被动局面，维护员工的健康权、生命权，杜绝各类事故的发生，成为从管理者到员工最关注的焦点。找准问题症结，采取有效措施势在必行、刻不容缓，这不仅是一个管理课题，更是一个政治课题。为此，我们开展了以“事故本质是什么”为主题的安全大讨论活动，深入系统地追问各类事故频发的根源。同时，公司工会组织工作人员，由主席带队，深入区科单位，采取座谈、征询、提建议等方法，对全矿近年来所发生的事故，进行了调研。通过反复分析，我们感到赵矿公司做为一个百年老矿，纵然存在着井深巷远、生产环节多，人力直接操作的岗位较多，相对于现代化矿井而言，易发生伤害事故的几率较大等诸多原因，但是，引发各类事故的最直接、最本质的原因还是员工不规范操作行为和习惯性做法。同时，我们也发现，一些经验丰富的员工多年以来即便在较复杂的岗位上也没有出现过各类事故，这些员工所在的班组或身边的工友也很少发生安全事故，这使我们更加明确了“从员工中来、到员工中去”的工作思路，坚定了“从规范员工操作入手抓好安全”的信心和决心。因此，我们在强力推进安全制度落实、加强现场安全管理的同时，在全公司员工中广泛开展了岗位纠偏和安全操作法的征集活动，调动了全员参与安全管理、安全操作的积极性，营造了“人人想安全、人人谋安全、人人为安全”的良好氛围。着重做了以下几个方面的工作。
    1、针对操作症结，广泛开展征集活动。员工是生产现场的主体，要实现安全生产，就必须规范每位员工的每一个动作、每一个步骤。通过归纳整理以往事故案例，组织相关部门深入基层开展调研，我们总结出员工不良习惯性做法主要表现在三个方面：一是员工个人安全意识淡薄，工作时马虎大意、精神不集中。二是员工图省时、省力、省工而违章冒险作业。三是执行操作规程不严，员工违章违纪。为了纠正员工习惯性错误做法，培育规范操作的行为养成，杜绝各类安全事故的发生，公司以红头文件形式下发了《赵各庄矿业公司关于在员工群众中开展岗位纠偏和安全操作法征集活动的通知》，要求各基层单位把此项工作作为一项重要的政治任务，全力组织抓好岗位纠偏和安全操作法的编写工作。各基层单位围绕活动要求成立了领导小组，本着“全员、全工种、全覆盖”的原则，确定纠偏工种范围和时间安排，结合本单位工作实际，发动广大员工积极参与到岗位纠偏和安全操作法的活动中来，积极组织开展群众性岗位纠偏和安全操作法的编写工作。保证了纠偏活动组织到位，安全操作法编写有序开展。
    2、发挥典型作用，营造活动氛围。为扎实有效地组织开展好群众性岗位纠偏和安全操作法编写工作，公司结合各单位工作性质、工种状况和工作地点分布情况，确定纠偏重点，选树活动典型，发挥典型带头作用，迅速掀起岗位纠偏和安全操作法编写工作高潮。一是抓好单位工作典型。总结基层单位的先进做法作为典型引路，积极营造岗位纠偏和安全操作法编写的活动氛围。通风区是一通三防的主要单位，负责井下各水平和工作面的通风管理和瓦斯监控工作。自岗位纠偏和安全操作法活动开展以来，区党政领导高度重视，积极谋划，他们建立组织，区别层次，定工种、定人员、定工期，利用三个多月时间，认真组织并完成了瓦斯检查工、防尘工等8个主要工种岗位纠偏和安全操作法的编写、审核修改工作。机电科的绞车提升司机、起重工、高低压矿井维修电工等都肩负着重要的工作职责。这科抓发动、抓落实，全区自上而下形成了“查找不足、纠正偏差、落实责任、规范作业”的良好氛围。采煤二区由党支部书记亲自牵头，工会主席负责主抓，召集社会化技师、技术能手围绕采煤支护工、回柱工的岗位纠偏和安全操作法编写工作进行了专门座谈，并责成采煤支护工首席技师赵春生、市级劳动模范王进东负责岗位纠偏和安全操作法的编写工作。他们充分利用班末业余时间，凭借自己多年的工作经验，回顾和总结了员工在实际操作中容易出现的习惯性错误做法，精心细致地编写出该岗位工种的纠偏内容和规范的安全操作法。井运区为超前做好岗位纠偏和安全操作法的学习宣传工作，将信号把勾工、蓄电池机车充电工等工种的岗位纠偏内容和规范的安全操作法，利用牌板专栏形式布置到井下班前会议，让广大员工随时学习和观看，增强员工规范操作，落实规程的思想意识。机运队为做实做细岗位纠偏和安全操作法，在单位活动资金不足的情况下，专门制作了16块彩喷宣传牌板，以图文并茂的形式加大岗位纠偏和安全操作法的宣传教育力度，提高员工安全操作技能水平。二是抓好个人工作典型。获得社会化技师、工人技师、优秀技术能手和技术能手等称号的员工大多工作在岗位的关键部位，他们不仅是各基层单位的技术骨干，也是安全生产的排头兵。他们积极发挥率先垂范、履职尽责的作用，通过艰苦努力，使他们丰富的管理经验和操作经验，转化为本工种员工的行为指南。采煤一区六点班掘进组长、公司级首席掘进工技师贾洪义，为了较好地完成煤巷掘进工岗位纠偏和安全操作法的编写工作，连续两个多月的时间，下班进家后门不出、电视不看，认真回顾和总结掘进工岗位纠偏内容，并凭借自己多年所掌握的掘进生产知识和实际工作经验，详细编写出了一套较为全面的岗位纠偏内容和规范的安全操作法，得到了区领导及公司副总们的高度认可和好评。综采二队采煤机司机、公司级工人技师张向东，以饱满的工作热情，每天下班后就埋头伏案整理资料，利用一个多月的时间反复编写，最后把本工种容易出现的习惯性操作行为和正确的安全操作法进行了全面总结。
    3、统一规范整理，提高教育效果。为使岗位纠偏和安全操作法编写工作达到较好的安全教育效果，公司工会专门组建了一支课件制作小组，对煤巷掘进工、岩巷掘砌工、采煤机司机和电焊工等“十大”技术工种，深入到千米井下和井上各厂房、车间，由该工种的作者进行现场演示，课件制作组实地进行拍摄。通过实地演示和情景再现，努力提高安全教育的感染力和亲合力。目前已制作完成了“十大”工种的课件光盘，供各基层单位播放观看，力求用身边的人、身边的事、最直观的动态影像达到良好的安全教育效果，确保班组员工“无违章、无违纪、无安全事故”的发生。同时，通过矿业公司全员发动，基层单位认真组织，广大员工积极参与，并经过单位工会主席编集整理，技术主管和相关副总的审核认可，我们对凝聚了集体智慧的岗位纠偏内容和安全操作法，经认真校版审核后，首次印制工具书3000册。该岗位纠偏和安全操作法工具书共有22个单位、70个工种的社会化技师、优秀技术能手等作者119人参与了编写；有文字写作和技术人员184人参与了归纳整理和审核。
    通过组织员工开展“岗位纠偏、安全操作法的群众活动给了我们三点启示：一是工会作为维护员工和企业共同利益的社团组织，找准工作的切入点，是体现工会组织地位和作用的关键；二是围绕生产中心，开展有效的活动，是工会履职具体体现；三是抓住主要矛盾，寻找最佳的活动载体，是工会组织在新形势下需要把握的工作方法。
以上是对岗位纠偏和安全操作法的简要总结，在原有工作的基础上，如何进一步做实、做细、做好各工种岗位纠偏和安全操作法的深化工作。主要重点工作是：
    1、要进一步加大岗位纠偏和安全操作法学习宣传力度。一是，公司岗位纠偏、安全操作法总结推进会议后，公司工会紧锣密鼓下发了关于推动此项活动通知，提出了四点具体要求。二是矿业公司印制好的3000册岗位纠偏和安全操作法工具书，已经陆续下发到每个班组、每名员工手中，要求各单位要切实做好对员工的宣传和组织学习工作，特别是已经编制到工具书中的各个工种，要结合本岗位实际，认真消化吸收，同工种员工之间取长补短，做到“相互学习、相互借鉴、共同提高”。同时，制作完成的“十大”技术工种课件光盘，下发到各相关基层单位后，要利用员工大会、安全会和班前会时间，向广大员工反复播放，以便员工加深理解、增加学习兴趣，达到“学以致用、规范操作”的目的。
    2、要与学习贯彻集团公司员工岗位操作标准化标准活动有机结合。集团公司下发的员工岗位操作标准化标准，工种涵盖俱全，涉及内容较广，具有较强的针对性、实效性和权威性。各单位要把员工岗位操作标准化标准与落实岗位纠偏和安全操作法工作相对照，分阶段、分步骤、分工种、定人员、定场地进行学习培训，不断提高员工整体队伍素质，促进和推动岗位纠偏和安全操作法编写工作深入开展。
    3、要与班组安全建设有机结合。把岗位纠偏和安全操作法的推广落实工作融入班组安全建设的活动之中，明确班组长和员工的责任，严格班组管理的考核标准，通过班组建设活动的深入开展，不断规范员工的操作行为，实现上标准岗、干标准活、交合格品、尽主人责。做到工作有标准、管理有目标、考核有依据。同时，继续选树安全“信得过”班组和规范操作员工典型，加大宣传力度，营造“向先进学习、向先进看齐”的良好氛围，把安全“信得过”班组、安全“样板”班组和安全“信得过”员工建设做大做强，确保班组实现安全生产。
    4、对未编写岗位纠偏和安全操作法的工种，各单位要继续组织技师、优秀技术能手和生产骨干进行编写，进一步把岗位纠偏和安全操作法编写工作引向深入。同时，组织召集岗位纠偏和安全操作法的编写者、课件拍摄者和主创工作负责人，对前阶段的工作情况进行认真总结和客观评价，查找不足，以便在再版时加以完善。
以开展“岗位纠偏和安全操作法“为载体的群众安全教育活动，是我们在安全工作方面进行的有益探索和尝试，虽然岗位纠偏和安全操作法编写工作取得了一些阶段性的成果，但是，努力消除岗位操作偏差，实现人人安全操作的工作还任重道远，与本质型安全目标相比仍有较大的差距。需要我们下一步做实、做细、做好岗位纠偏和安全操作法的延伸工作，积极采取行之有效的方式方法，不断规范每名操作人员的行为，提升岗位员工的安全技能素质，为创建本质型安全矿井、塑造本质型安全人而努力奋斗。(赵各庄矿业公司工会)