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临近岁末,各单位展开了各式各样的检查,员工在这样的环境下的工作状态是怎样的呢?
意外受伤并不意外
重庆松藻煤电公司石壕煤矿采煤一队 李国瑞
“小阳,你的手指头有没有骨折,年末了要注意安全呀。”11月1日,笔者在松藻煤电公司石壕煤矿工业广场见到采煤四队班长宋小阳,他向笔者讲述了他受伤的经过。
10月30日,小阳所在的连队由于安装新工作面,需要用专用平板车在地面装溜板下井,小阳和同事张平推着平板车到机修车间装溜板,由于轨道辅满了煤层,两人一边大声吆喝着,一边用力推着平板车前行,突然,平板车犹如受到磁力一般,刹了一脚,只听小阳哎哟一声。张平扭头定睛一看,但见小阳正捂着手蹲在地上大声呻吟。同事仔细检查后,发现是一根细小的钢丝绳挂在了轨道上,使车突然停了下来,而小阳的手正好放在连接块和碰头之间。
“地面工作比井下安全多了,你为啥如此不小心。”笔者不由心生疑惑。
“兄弟,你不知道,临近岁末,各种检查多,处罚又重,大家干工作都提心吊胆的,我作为一个班长,在考虑工作时,还需要考虑如何“应考”的问题,忽略了检查平板车,所以才受了伤,看来又是几百块不见了。”小阳一语道出了受伤的原因。
随后,笔者又采访了几位井下员工,他们普遍认为越是到年末,工作压力越大。
笔者评说:岁末检查:不要吹“集结号”
每每一到年末,各单位便开始了“地毯式”的大检查,对发现的问题一律按上限处理,此举是否能达到预期效果,值得商榷。
检查的目的是为了发现工作中存在的问题,以便对症下药进行预防和处理。各单位为啥热衷于在岁末展开“集结号式”的检查?因为年末是各单位兑现上级下达的各项经营指标的时侯,指标完不成,人民币“飞”了是小事,头上的帽子能不能戴稳可是大事。
员工在近一年的时间里,己经习惯于某种工作方式,而高密度的检查势必打破这种习惯。“我原来那么干的,都没有问题,一到岁末检查便过不了关,要我们从新适应新的工作方式,真的好难。”这是许多员工共同的认识。所以,集结号式的检查增加了员工的心理压力,从而增添了发生事故的概率。
成绩不是靠检查出来的。各单位如果只是在年末忙于“集结号式”的检查,那么我们还需要干日常工作中的具体事务吗?难道我们的油,盐,酱。醋,米不是在实际工作生产出来的吗?
与其“总是在睡觉前才想起作业还有那么一点点,”不如让我们在平时踏踏实实地干好自己的本职工作,做到“仓中有粮心不慌。”
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