| 日前，中车长客股份公司召开第八届职工岗位技能竞赛表彰大会，记者获悉，由于公司工会巧妙设计竞赛内容与形式，职工参赛创新成果年年递增，本届大赛又催生出3000余项职工创新成果，其中1058项喜获大奖。 |
| “工会通过组织‘签约立项攻关’，从目标和责任两个方面，激发我们完成课题的主动性和积极性。”公司研究中心电气研发部翟国锐获奖后感慨地说。原来，公司第八届技能竞赛开锣后，翟国锐率团队勇揭英雄榜，签下北京燕房线无人驾驶车“国产化障碍物及脱轨检测系统”项目。为完成签约承诺，1年来，团队成员攻克了材质、冗余性、可靠性计算等难关。目前，该创新成果已投入试运行，预计正式推广后，10年间可节省外购资金2亿元。 |
| 据了解，从2014年起，长客股份工会开始在岗位技能竞赛中嵌入“签约立项攻关”活动，即由工会联合企业各部门围绕当前生产经营中的技术难点，征集、筛选攻关课题，张榜由参赛职工“认领”，并就项目完成情况与企业签约，立下“军令状”，工会协调各部门为签约职工开展技术攻关提供多方面支持。本届竞赛中，该公司仅铁路客车开发系统就有17个项目在“军令状”的激励下，提前兑现攻关预期，解决了一系列困扰公司的技术难题。 |
| “职工岗位技能竞赛与企业生产的无缝结合，催生出众多属于‘中国创造’的创新成果。”长客股份公司总经理安忠义表示，“工会找准企业技术进步、生产经营和职工成长的结合点，把重点、难点问题搬上竞赛平台，实现了比赛解决实际问题、产出经济效益的大作用。” |
| 作者：柳姗姗 彭冰 |
| 来源：中工网-工人日报 |
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发表于 2016-2-23 07:28:58
