不得不知的职场发展之道

笑看今朝

濮阳百姓人才网总结出关于职场发展的8条建议，希望帮助职员从惯性中摆脱出来。



　　1.不要躲起来


　　不要把自己藏在电脑后面，职业管理公司ExecuNet公司的创始人兼首席执行官戴维.奥普顿说：“其实你应该设法增加或者保持公开露面的机会。”比如，在会议上发言，参加特别工作组，以及主动要求承担同事不原干的困难计划。


　　2.建立同盟圈


　　巩固现有的人际关系，并在办公室内部以及外界发展更多的人际关系。展望集团创始人迪伊.索德说：“盟友有助于获得信息，比如说有关新的工作机会的信息。”


　　3.掌握新技能


　　现在是掌握新技能的最佳时机。提高电脑技能、旁听一门课程，或是获得专业领域的一个证书和学位－－当新的机会出现时，你已经准备就绪。


　　4.搞好公关


　　职业战略公司经营合伙人玛丽莲.莫茨.肯尼迪说：“工作出色，部分是由于效率高，部分是由于宣传。”当你完成了某项工作，或者付出额外努力促成某项工作提前完成时，要让别人知道。


　　5.富有创造性


　　“记住，人家雇用我们是为了让我们思考问题，而不仅仅是为了干活。”专家建议每天安排1小时处理分外的事情，如提出新建议、改进自己和上司的工作方法。


　　6.对自己的成功负责


　　要主动，不要被动。肯尼迪说：“如果你待待事情自行发生，那决不会是什么好事。”制定目标并让经理了解，认识你的弱点并改正，寻找更好的工作方法。


　　7.调整你的心态


　　即使经济衰退，你的职业生涯也不会结束。看待时局的态度对你的求职信心会有很大影响。“两种选择－－你可以说没有机会，也可以去寻找机会。”



　发布者：GREEN