泉州石油：获“工会规范化培育点”荣誉称号

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2月17日，从泉州市鲤城区总工会传来喜讯，泉州石油分工会获得区总工会“工会规范化培育点”荣誉称号。
　　一直以来，泉州石油分工会坚持履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责，以人为本，切实维护职工合法权益，努力构建和谐企业劳动关系，打造“三型工会”。
　　发挥工会参与融合优势，打造有为型工会。引导广大员工立足岗位开拓创新。组织员工学习《中国石油化工集团公司企业文化建设纲》，对企业文化进行提炼和升华，形成企业文化理念体系。积极推进企务公开、建立完善职工代表大会制度，在涉及员工切身利益的重大事项、重要决定和实施方案出台前，经过职工代表大会讨论通过，充分保障员工的合法权益。该公司每年结合重点工作开展专题合理化建议征集活动，培养员工为企业发展献计献策的主动意识，增强员工对企业的忠诚度和归属感，使企业民主管理的文化氛围逐步推进形成。
　　发挥工会建设推进优势，打造奋进型工会。该公司围绕企业中心工作，积极开展非油品销售竞赛活动、劳动竞赛、岗位练兵等活动，强化员工对专业知识和技能的提升，为油站优秀人才搭建技能展示平台；组织“安康杯”竞赛创建活动，荣获泉州市工会“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，为创建省级“安康杯”优胜企业奠定了良好的基础。组织开展征文比赛、微电影比赛等，员工通过撰写征文、视频拍摄等表达了学先进、树典型的决心和毅力，增强员工将理论学习运用到实践工作中的能力，提升了他们的综合素质水平。
　　发挥工会凝心聚力优势，打造服务型工会。该公司坚持“以人为本”，开展“关爱员工 共建家园”活动，以“温馨、平安、奋进、和谐”为内涵全面推进“家文化”建设，推进硬件改造，为一线员工配备厨房餐桌椅、电饭煲等后勤设施，满足了员工日常生活的需要；建立完善员工关怀慰问制度和“五必谈、五必访”制度，在员工新婚、生育、生日等喜庆之日送去祝福，在员工生病、生活出现困难时及时帮扶慰问；在节假日时，积极组织各工会小组开展“趣味运动会、联谊会、棋牌赛”等，丰富职工的业余文化生活，当好职工的“娘家人”。（官晓燕 黄俊）
来源：新华网

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坚持履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责，以人为本，切实维护职工合法权益，努力构建和谐企业劳动关系，打造“三型工会”

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积极开展非油品销售竞赛活动、劳动竞赛、岗位练兵等活动，强化员工对专业知识和技能的提升，为油站优秀人才搭建技能展示平台

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