弘扬劳动精神 争当创新楷模（图）

鸿雁

区总工会举办科技型中小企业劳动竞赛现场签状承诺会
　　编者按

　　2015年，按照市总工会统一部署，南开区总工会在全区职工中广泛开展了“弘扬劳动精神，争当创新楷模”为主题的“五比一创”劳动竞赛，着力在更大范围、更高水平、更深层次激发广大职工的劳动热情和创造活力。

　　理念创新，丰富劳动竞赛在塑造品牌、形成共识、提升境界上的新内涵

　　一是塑造品牌——“劳动因创造更美丽”深入人心。坚持“劳动因创造更美丽”的理念，追求劳动竞赛与区域发展同步、与群团组织特点贴近，以科技型中小企业劳动竞赛为重点，按照“一轴四翼”竞赛格局，通过“嵌入式”劳动竞赛的推动方式，全方位、多层次诠释和传播着“创造性劳动的主人更美丽、创造性劳动的过程更美丽、创造性劳动的成果更美丽”的理念，叫响“劳动因创造更美丽”的竞赛品牌。

　　二是形成共识——“五有目标”凸显竞赛价值。着力打造具有南开特色的“和谐、合作、创新、创造”劳动竞赛文化，形成并概括出劳动有创造、展示有舞台、创新有价值、成长有出路、奉献有快乐的劳动竞赛核心价值观。在推动劳动竞赛过程中，除要求各级工会广泛发动职工投身竞赛外，还向众多竞赛骨干企业经营者发去了公开信，宣传工会劳动竞赛“五有价值”，通过沟通赢得支持，邀请他们登上劳动竞赛的“时代列车”，与工会同舟共济，成为工会劳动竞赛的促进力量和提升资源。

　　三是提升境界——“工匠精神”升华竞赛品位。在竞赛中，努力让广大职工明白只有通过劳动，才能实现人生的美好梦想。争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者成为南开职工的新追求，选树了吴永生、焦胜利、陈亮、王祖光等一批能工巧匠的杰出代表，他们在平凡的岗位上，孜孜以求职业技能的完美和极致，脱颖而出成为一个领域不可或缺的人才。为了充分扩大示范效应，弘扬“工匠精神”，区总工会建立了南开职工人才库，利用微信平台，精心设计了“南开工人科创奇思汇”网络虚拟沙龙。

　　实践创新，促进劳动竞赛在人才聚集、岗位激励、企业发展上的新渗透

　　一是以提升职工技能素质为有力支撑，促进劳动竞赛在人才集聚层面的不断深化。推出了“加强正能量，赛思想、比精神，赛奉献、比成果”的竞赛教育培训活动套餐，充分利用职工教育培训基地，广泛开展“信心、技能、素质、能力”教育。基层工会也纷纷开展“名师带高徒”、“职工技能岗位练兵”、“部门合作默契度比赛”等技能培训活动，职工靠技能求生存、早成才，实现人生价值、融入奉献社会的意识有了实在的提升。

　　二是以推动课题项目攻关为主攻方向，促进劳动竞赛在岗位激励层面的不断深化。围绕企事业重点课题项目，组织职工开展“技术难题白皮书”、“攻关项目承接”、“岗位成果团队创建”等活动，把职工技术创新工作量化、实化、项目化，力求出成果、出人才、出经验、出效益。近一年来，职工提出合理化建议1.6万条，采纳和实施7452条，技改技革6511项，获得专利596项，产生效益28亿元，不仅结出了科研硕果，也使每位职工更具有外部竞争力和内在的向心力，有效发挥了企业内生资源的示范效应。

　　三是以劳动关系和谐为重要内容，促进劳动竞赛在企业发展层面的不断深化。引导企业设立专项竞赛奖励资金，把职工创新成果数量、影响力、转化率和竞赛成绩的考核与职工职称、晋升、福利相挂钩，加大对竞赛比武中表现突出职工的激励、晋级力度。各基层工会推出了一线人员职场达人秀“我的当家梦”等提升职工主人翁意识的竞赛活动，并通过奖励竞赛优秀员工出国考察培训、解决竞赛优秀员工住房问题等关爱人才的举措，筑牢了企业与职工之间的“心”“薪”相映。

　　机制创新，强化劳动竞赛在责任到位、典型示范、全员跟进上的新动作

　　一是竞赛责任主体设置有新动作。为了把竞赛思路落到实处，以各有关直属局工会、各街道总工会为竞赛责任单位，围绕“两圈两区一中心”建设，组织职工开展了“比服务理念、比业务技能、比岗位创新、比群众满意、比团队提升、创工人先锋号”劳动竞赛。以城建系统工会作为竞赛责任单位，围绕“推进生态城区建设、加快美丽社区建设”，组织动员职工开展了以“比技能创新、比安全意识、比又好又快、比科学管理、比团队和谐、创工人先锋号”劳动竞赛。以南开科技园、工商联、外资等3个工会联合会及楼宇工会作为竞赛责任单位，围绕“加大平台经济建设、非公中小企业转型升级”，开展了“比科创热情、比技术水平、比创新成果、比先进操作方法、比创意金点子、创工人先锋号”劳动竞赛等。

　　二是发挥劳模示范引领作用有新动作。开展了“创新跟我行——项目带资金”劳模创新工作室(导师工作站)“创新创业优秀项目”竞赛申报活动，目前已有59项通过了验收。项目涉及了教育卫生、城建环卫、科技型中小企业等系统领域，很多项目处于全国领先。如全国劳模胡雪军劳模创新工作室申报的“用国学教育提高学生人文素养的研究”，自编《<论语>百句》校本教材，在学生中大力弘扬中国传统文化，工作室成员43中学教师付博还当选2015年市级劳模。王文斌劳模创新工作室不仅申报了“研制多功能抗霾抑尘车”等科技创新项目，还结合农民工群体工作生活实际，申报了“农民工现代管理与人文关怀”项目。劳模企业家刘毅导师工作站申报的九安智慧健康众创空间建设项目，实现了创业带动就业的倍增效应，工作站成员赵志强的“气动压合气芯法”推荐参评了天津市职工先进操作法。今年新创建的劳模企业家袁汝海导师工作站“宣纸印刷专利技术研发项目”，取得国家发明专利，工作站成员杨建立在全国职业技能(印刷)竞赛中获得优异成绩，成员皮新君参评了第五届天津市工人发明家。区总工会已为创新项目拨付了近30万元的扶持资金，用于工作室成员的学习研究及成果推广。

　　三是吸引职工万众创新有新动作。为引导职工涵养创新心态和创新素养，彰显职工自由创造的价值和自我实现的能量，区总工会在全区职工中开展了“劳动创造奉献、创新创业创意”职工创新五项——即职工科技创新标兵、工人先锋号、优秀科技创新成果、先进操作法、创意金点子竞赛活动。通过《天津工人报》《天津日报·南开时讯》和南开工会微信公众号等媒体，大大提高活动知晓率和参与率。活动开展以来，已收到近300项申请。

　　2015年，区总工会将劳动竞赛融入到“创新创业”双创的时代洪流，追求“更美丽”的目标，让工会的传统工作项目——劳动竞赛升华为靠劳动托起“中国梦”的新境界;使广大职工切实认识到机遇就是劳动，就在岗位、就在身边、就在眼前，在竞赛过程中充分享受“劳动有创造、展示有舞台、创新有价值、成长有出路、奉献有快乐”。

　　来源：新华网

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一是塑造品牌——“劳动因创造更美丽”深入人心

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二是形成共识——“五有目标”凸显竞赛价值

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三是提升境界——“工匠精神”升华竞赛品位

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理念创新，丰富劳动竞赛在塑造品牌、形成共识、提升境界上的新内涵

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实践创新，促进劳动竞赛在人才聚集、岗位激励、企业发展上的新渗透

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机制创新，强化劳动竞赛在责任到位、典型示范、全员跟进上的新动作

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