晚报评：稳岗补贴政策走心更暖心

胡云峰

　　稳岗补贴是失业保险政策旨归的“一片冰心”，更是政府对企业社会责任的投桃报李，是公共政策为企业减负的真心诚意。给企业鼓劲、为民生添力，只有政策走心，转型中的城市经济体，才能真正御风而行。

　　不裁员、少裁员的深圳企业，即日起至6月30日可申请稳岗补贴。昨日，记者从深圳市人社局获悉，深圳市出台了失业保险支持企业稳定岗位补贴政策，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补助，预计2016年约30万家企业符合申请条件，实际享受稳岗补贴政策的减负额度为20多亿元。

　　无须“集五福”、不必“咻一咻”，只要秉持了业界良心，在裁员率上略微“春江水暖”——那么，面对这20多亿的“大红包”，你就可能是“30万家企业”中的一员。申请简便，兑付直接，真金白银，温暖贴心。

　　稳岗补贴，顾名思义，就是尽量让岗位能安稳一日、能坚守一程，让雇主与员工勠力同心，共克时艰。

　　眼下，全球经济同此凉热。在刚刚过去的2015年，国际货币基金组织4次下调全球经济增长率，从年初预测的3.8%下调至年尾的3.1%。3.1%的经济增长，意味着2009年以来全球经济最低的增速。此外，最新一期“新华—浦发长三角小微企业景气指数”（2015年第四季度）发布，该期景气指数为97.49，低于景气临界值2.51，依然处于“微弱不景气”区间。尽管珠三角有自己的特点，尽管深圳在转型升级中有独到的优势，但无可避免的大环境影响，也必然会对具体而微的众多企业产生各种压力和倒逼。

　　就业乃民生之本。少几个岗位，对企业来说也许只是报表上数字的变化；但对于员工而言，就是命运的大转折。岗位是员工赖以生存的饭碗，也可能是一家老小的希望。撇开新增多少就业岗位不谈，保住既有岗位数量，对于眼下的就业大局来说，意义更为现实而深远。相关数据统计显示，2016年全国预计有1000万大学生要加入就业大军。这是继2013年、2014年、2015年三个“难就业年”之后的一个更难的就业年。而此前的2015年底，中国社科院《中国人口与劳动问题报告No.16——“十二五”回顾与“十三五”展望》发布，报告表示，“十三五”时期，农民工、高校毕业生及城市本地就业困难群体的就业问题仍较为突出。

　　惟有企业岗位稳定，才是纾解各色就业难题的根本。

　　当然，作为市场主体的企业，享有裁量权，雇人还是裁员都是“家务事”。稳岗补贴，更多的还是春风化雨、是情感上的激励。但有一点是肯定的：经营困难时，企业对员工重情；用工困难时，员工必会对企业感恩。不少日韩大企业，都旨在让员工能“托付一生”。所谓企业文化，共性的一点，无非是真心把员工当家人，困难时先压缩办公成本、减管理层的薪，而绝非动辄裁员。

　　自古锦上添花易，从来雪中送炭难。稳岗补贴是失业保险政策旨归的“一片冰心”，更是政府对企业社会责任的投桃报李，是公共政策为企业减负的真心诚意。开局之年，亦是攻坚之年。给企业鼓劲、为民生添力，只有政策走心，转型中的城市经济体，才能真正御风而行。

　　来源：深圳新闻网

胡云峰

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